Le groupe EDF a toujours fait du développement des compétences un atout stratégique pour la réussite de son projet industriel à service de la performance opérationnelle et économique, de la sûreté de son parc de production, de la sécurité et de la mobilité des salariés. Aujourd' hui, l' évolution des modèles énergétiques, le développement des services, la transition numérique, et le développement de l' intelligence artificielle conduisent à une transformation sans précédent des métiers du Groupe.