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l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables à chacun des régimes et des conditions nécessaires pour ouvrir un droit à une pension à taux plein; les salaires en fin de carrière en intégrant l' ancienneté des salariés. le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; les effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays; cas échéant.

le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables (service actif... nécessaire pour ouvrir une pension à taux plein;) des effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays; cas échéant.

l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables à chacun des régimes et des conditions nécessaires pour ouvrir un droit à une pension à taux plein; les salaires en fin de carrière en intégrant l' ancienneté des salariés. le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; les effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays; cas échéant.

le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables (service actif... nécessaire pour ouvrir une pension à taux plein;) des effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays; cas échéant.

Cette méthode consiste à déterminer les droits acquis par le personnel à la clôture en matière de retraites... -l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables (service actif, nombre d' enfants en prenant en compte l' allongement de la durée de cotisation des agents, nécessaire pour ouvrir une pension à taux plein.

Cette méthode consiste à déterminer les droits acquis par le personnel à la clôture en matière de retraites... -l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables (service actif, nombre d' enfants. -des effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays.

-en résultat de la période dans les autres cas. -des effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays... Le montant de la provision tient compte de la valeur des actifs destinés à couvrir les engagements de retraite, qui vient en minoration de l' évaluation des engagements ainsi déterminée.

l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables à chacun des régimes et des conditions nécessaires pour ouvrir un droit à une pension à taux plein; les salaires en fin de carrière en intégrant l' ancienneté des salariés. le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; les effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays; cas échéant.

les salariés du Groupe bénéficient de pensions déterminées selon les réglementations locales auxquelles s' ajoutent cas échéant des prestations directement à la charge des sociétés... le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays; cas échéant.

les salariés du Groupe bénéficient de pensions déterminées selon les réglementations locales auxquelles s' ajoutent cas échéant des prestations directement à la charge des sociétés... le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays; cas échéant.