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le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables (service actif... nécessaire pour ouvrir droit à pension à taux plein;) des effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité; cas échéant des réversions de pensions dont l' évaluation associe la probabilité de survie de l' agent et de son conjoint.

le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; les effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays; cas échéant.

Cette méthode consiste à déterminer les droits acquis par le personnel à la clôture en matière de retraites... -l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables (service actif, nombre d' enfants. -des effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays.

l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables et des conditions nécessaires pour ouvrir un droit à une pension à taux plein; salaires en fin de carrière en intégrant l' ancienneté des salariés. le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité; cas échéant.

le niveau de salaire projeté à la date de départ en retraite compte tenu de effets de progression de carrière attendus et d' une évolution estimée du niveau de retraites; l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables (service actif... nécessaire pour ouvrir une pension à taux plein;) des effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays; cas échéant.

-l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables (service actif, nombre d' enfants. -des effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays... Le montant de la provision tient compte de la valeur des actifs destinés à couvrir les engagements de retraite, qui vient en minoration de l' évaluation des engagements ainsi déterminée.

Cette méthode consiste à déterminer les droits acquis par le personnel à la clôture en matière de retraites... -l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables (service actif, nombre d' enfants. -des effectifs prévisionnels de retraités déterminés à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays.

Cette méthode consiste à déterminer les droits acquis par le personnel à la clôture en matière de retraites... -l' âge de départ en retraite déterminé en fonction de dispositions applicables (service actif, nombre d' enfants en prenant en compte l' allongement de la durée de cotisation des agents, nécessaire pour ouvrir une pension à taux plein.

nombre d' enfants,)) des effectifs prévisionnels de retraités déterminé à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays.

nombre d' enfants,)) des effectifs prévisionnels de retraités déterminé à partir de taux de rotation des effectifs et des tables de mortalité disponibles dans chacun des pays.) les reversions de pensions dont l' évaluation associe la probabilité de survie de l' agent et de son conjoint.