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5 résultats trouvés pour «ressources nécessaires au fonctionnement»

Technicienne / Technicien planification

En phase amont, préparer le planning avec le chef de projet: calage des activités à réaliser selon leur durée estimée, lissage des ressources nécessaires à chaque activité. Il participe à la construction et à la mise à jour du planning des projets, en tenant compte des opportunités et des contraintes d' enchaînement, de réalisation, de ressources et de sûreté.

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Métiers de la Production et de l'Ingénierie | EDF France

Tout nouveau salarié du Groupe est intégré à une ou plusieurs académies de métier, dès sa prise de fonction afin de acquérir les compétences spécifiques nécessaires à son exercice. Revenir au menu principal... Le métier au quotidien. Sur un site de production, vous êtes chargé du maintien en état de fonctionnement du matériel et du patrimoine (bâtiment génie civil.

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Technicien planification H/F (2021-28913) | EDF France

-En phase amont: préparer le planning avec le Chef de projet: calage des activités à réaliser selon leur durée estimée, lissage des ressources nécessaires à chaque activité... Vous êtes doté de bonnes capacités à travailler en équipe, et avez de bonnes aptitudes au fonctionnement en mode Projet. Revenir au menu principal.

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Travailler autrement, manager autrement | EDF France

Face à l' ampleur de la crise sanitaire liée à la COVID 19, les entreprises ont dû repenser leurs modes de fonctionnement pour assurer à fois la continuité de l' activité et la sécurité de leurs salariés. Si nous savons être à écoute de ce que la crise nous a appris, nous pouvons en faire un accélérateur de transformation; en sortir plus forts et plus efficaces. "C Carval Directeur Exécutif Groupe EDF en charge de la Direction des Ressources Humaines Groupe.

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Travailler autrement, manager autrement | EDF France

Face à l' ampleur de la crise sanitaire liée à la COVID 19, les entreprises ont dû repenser leurs modes de fonctionnement pour assurer à fois la continuité de l' activité et la sécurité de leurs salariés. Si nous savons être à écoute de ce que la crise nous a appris, nous pouvons en faire un accélérateur de transformation; en sortir plus forts et plus efficaces. "C Carval Directeur Exécutif Groupe EDF en charge de la Direction des Ressources Humaines Groupe.

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