Chargée de mission à la direction transformation et efficacité opérationnelle rue de Miromesnil à Paris, Caroline est entrée à EDF en 2010, par la porte des Ressources humaines... Pour voir" ce qu' on met en pratique quand on est employeur en matière de diversité" .En 2007, elle est embauchée par la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l' égalité, la HALDE, où elle travaille pour la promotion de l' égalité avec de grandes entreprises- dont EDF, mais aussi des syndicats, des collectivités locales, des associations... "Je me suis rendue compte que quel que soit le niveau de mes interlocuteurs, ils pouvaient exprimer des préjugés de manière très naturelle, sans les remettre en question. "C' est à cette époque qu' elle fait l' apprentissage du clown: "Le clown, c' est un douteur professionnel à la recherche de sensations brutes... Il n' attend pas vraiment de réponses.
