L' enquête évalue 5 dimensions: la progression professionnelle, l' efficacité de l' environnement, la qualité du management, la motivation, et la fierté et plaisir... 88 % plébiscitent le comportement des managers vis à vis de femmes et des minorités, que l' entreprise encourage, et respecte la diversité: respect des origines, des croyances, des identités de genre, des personnes en situation de handicap.