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230 résultats trouvés pour «respect des droits fondamentaux»

Texte Charte DD EDF-Fournisseurs_V2 - 04-2014

le respect des principes fondamentaux concernant le respect des droits de l' homme... intégrité et respect des droits fondamentaux.

Charte Développement Durable EDF - Fournisseurs

le respect des principes fondamentaux concernant le respect des droits de l' homme... intégrité et respect des droits fondamentaux.

Responsabilité d'entreprise

Partout où le Groupe opère, nous le faisons dans le respect de nos valeurs, en exigeant intégrité et respect des droits fondamentaux. Nous nous engageons à. Réduire résolument les accidents dU travail de nos salariés et des sous- traitantS Les indicateurs.

Cordemais_SA8000_prestataires

La norme SA 8000 est à disposition de entreprises qui cherchent à garantir le respect des droits fondamentaux des travailleurs dans leurs opérations (filiales et fournisseurs), partout dans le monde. Elle couvre huit domaines fondés sur la Déclaration Universelle des Droits de l' Homme et des conventions émises par l' Organisation Internationale du Travail (OIT) :1.

Responsabilité d'entreprise : les onze engagements du Groupe

en exigeant intégrité et respect des droits fondamentaux. RÉDUIRE RÉSOLUMENT LES ACCIDENTS DE TRAVAIL DE NOS SALARIÉS ET NOS SOUS-.

11 engagements

Partout où le Groupe opère, nous le faisons dans le respect de nos valeurs, en exigeant intégrité et respect des droits fondamentaux. RESPONSABILITÉ D' ENTREPRISE -LES ONZE ENGAGEMENTS DU GROUPE 9 NOUS NOUS ENGAGEONS À. RÉDUIRE RÉSOLUMENT LES ACCIDENTS DE TRAVAIL DE NOS SALARIÉS ET DE NOS SOUS-.

Les 11 engagements du groupe

Partout où le Groupe opère, nous le faisons dans le respect de nos valeurs, en exigeant intégrité et respect des droits fondamentaux. RESPONSABILITÉ D' ENTREPRISE -LES ONZE ENGAGEMENTS DU GROUPE 9 NOUS NOUS ENGAGEONS À. RÉDUIRE RÉSOLUMENT LES ACCIDENTS DE TRAVAIL DE NOS SALARIÉS ET DE NOS SOUS-.

Revue de presse Tendances_et_marche_de_l_energie 05112021 | EDF France

Le rapport souligne la nécessité d' une rémunération juste, du respect des droits fondamentaux au travail, et d' une main d' oeuvre diversifiée, ouverte à tous. Selon un scénario de durabilité à l' horizon 2030 élaboré par l' OIT, 24 ou 25 millions d' emplois devraient être crées à cette date, ce qui compensera largement les pertes d' emplois, estimées à six ou sept millions d' emplois.

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Projet CCS V17

Le respect des droits fondamentaux et de la promotion de la diversité... ARTICLE 11- RESPECT DES DROITS FONDAMENTAUX ET PROMOTION DE LA DIVERSITE Conformément à ses engagements en matière de éthique.

Cahier des clauses particulières

Au contraire, elle vise à être une démarche progrès partagée. 12 1 .LE REFERENTIEL SA 8000 La norme SA 8000 fournit un référentiel d' exigences fondé sur le respect des droits fondamentaux des travailleurs. Développée en 1997 par l' organisation nord américaine Social Accountability International (SAI), elle se base sur les conventions de l' organisation internationale du travail (OIT) ainsi que sur d' autres codes internationaux portant sur divers domaines.

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