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Garantir une communication non sexiste, soucieuse de l' équilibre des représentations femmes / hommes... Représentation des femmes dans les instances dirigeantes de l' entreprise. La loi n° 2021- 1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l' égalité économique et professionnelle, dite loi" Rixain" et publiée au journal officiel le 26 décembre 2021, propose la mise en place progressive d' un quota pour une représentation équilibrée des femmes et des hommes parmi les cadres dirigeants et les instances dirigeantes des entreprises dans les entreprises d' à moins 1000 salariés d' ici 2029 (art.

Il donne son avis au Conseil sur la manière dont EDF met en oeuvre une politique de non- discrimination et de diversité, notamment en matière de représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de instances dirigeantes. Mme Claire PEDINI, Présidente du Comité.

en s' efforçant de rechercher une représentation équilibrée des femmes et des hommes... discrimination et de diversité, notamment en matière de représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de instances dirigeantes de la Société... Il donne son avis au Conseil sur la manière dont la Société met en oeuvre une politique de non- discrimination et de diversité, notamment en matière de représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de instances dirigeantes.

en s' efforçant de rechercher une représentation équilibrée des femmes et des hommes... discrimination et de diversité, notamment en matière de représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de instances dirigeantes de la Société... Il donne son avis au Conseil sur la manière dont la Société met en oeuvre une politique de non- discrimination et de diversité, notamment en matière de représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de instances dirigeantes.

qui conduisent à la faible représentation des femmes dans nos métiers. In fine, ils sont l'une des causes des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, en particulier dans les collèges exécution et maîtrise.

MEDEF, le Conseil s' interroge périodiquement sur l' équilibre souhaitable de sa composition et de celle des Comités notamment en termes de diversité (représentation des femmes et des hommes. nationalités, expériences internationales, expertises) et de proportion d' administrateurs indépendants.

Représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de Conseils d' administration En application de la loi no 2011- 103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de Conseils d' administration et de surveillance et à l' égalité professionnelle... Enfin, en application de la loi du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de Conseils d' administration et de surveillance et à l' égalité professionnelle.

Représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de conseils d' administration En application de la loi n° 2011- 103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de conseils d' administration et de surveillance et à l' égalité professionnelle... en application de la loi n° 2011- 103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de conseils d' administration et de surveillance et à l' égalité professionnelle.

Représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de Conseils d' administration En application de la loi no 2011- 103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de Conseils d' administration et de surveillance et à l' égalité professionnelle... Enfin, en application de la loi du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de Conseils d' administration et de surveillance et à l' égalité professionnelle.

Représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de Conseils d' administration En application de la loi no 2011- 103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de Conseils d' administration et de surveillance et à l' égalité professionnelle... Enfin, en application de la loi du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de Conseils d' administration et de surveillance et à l' égalité professionnelle.

Représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de conseils d' administration En application de la loi n° 2011- 103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de conseils d' administration et de surveillance et à l' égalité professionnelle... en application de la loi n° 2011- 103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de conseils d' administration et de surveillance et à l' égalité professionnelle.

en s' efforçant de rechercher une représentation équilibrée des femmes et des hommes... discrimination et de diversité, notamment en matière de représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de instances dirigeantes de la Société... Il donne son avis au Conseil sur la manière dont la Société met en oeuvre une politique de non- discrimination et de diversité, notamment en matière de représentation équilibrée des femmes et des hommes à sein de instances dirigeantes.