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Si une partie des jeunes a vocation à être embauchée, une autre partie pourra trouver un emploi parmi les entreprises prestataires qui sont confrontées à la même problématique du renouvellement des compétences. Dans le contexte actuel, la filière hydraulique d' EDF met l' accent sur la transmission et la capitalisation des compétences pour sécuriser des compétences spécifiques qui peuvent être perdues lors de départs en retraite ou des mobilités.

faire (Cf. graphique ci dessous) .2 930 EMBAUCHES EN 2013 Une forte dynamique de recrutements est engagée par la production et l' ingénierie d' EDF pour assurer le renouvellement des compétences et remplacer les nombreux départs à la retraite... Les ambassadeurs, salariés d' EDF, présentent aux étudiants leur entreprise et les métiers lors de rencontres dédiées au recrutement et au renouvellement des compétences. ZOOM Etre ingénieur dans le nucléaire LE SAVIEZ -VOUS.

Dans cadre de renouvellement des compétences. 85 nouveaux salariés dont 32 embauchés externes ont intégré l' effectif du CNPE en 2015.

La centrale de Flamanville 1 & 2 travaille en continu au renouvellement des compétences de ses équipes. En 2017, 25 nouveaux embauchés ont rejoint les effectifs, ce qui 2017.

En effet, EDF est confronté à des besoins nouveaux et à un fort renouvellement des compétences de fait de nombreux départs à la retraite", explique Gilles CAPY, Délégué Régional EDF en Occitanie. Le Master" Physique de l' énergie et de la transition énergétique" comprend ra 450 heures d' enseignement (réparties en 183 heures de cours.

PRÉPARER L' AVENIR Les entreprises prestataires sont elles aussi confrontées au renouvellement des compétences de leur personnel en raison de départ à la retraite de leurs salariés qui ont construit, démarré puis réalisé la maintenance du parc de production nucléaire. Le groupe EDF fait face, lui aussi, à cette problématique de renouvellement des compétences liée à l' augmentation du nombre de départs en retraite à sein de son personnel.

Mais la diversité des compétences nécessaires et les responsabilités auxquelles ils doivent faire face sont les mêmes pour eux que dans les grandes collectivités territoriales, alors qu' ils n' ont pas de services dédiés et que l' Etat est de moins en moins présent sur terrain... D' où l' importance de ce réseau professionnel qui permet de partager informations, compétences et expériences.

Si la législation a progressivement élargi les compétences des collectivités territoriales et renforcé leurs responsabilités en matière de énergie, elles ne sont cependant pas les seules à agir sur les territoires: bailleurs sociaux, aménageurs, promoteurs, architectes, bureaux d' études, etc. sont également impliqués.

Il faut également améliorer le service aux locataires et contribuer à côtés de collectivités territoriales au renouvellement urbain et à l' identification des besoins, en production neuve et en réhabilitation énergétique... D' autre part, les organismes HLM et l' ensemble des acteurs de la filière de construction ont besoin de monter en compétences en raison de nombreuses modifications réglementaires et des exigences qu' elles induisent.

En 2016 le nombre de jeunes en alternance représente près de 7 5 % de effectif. Le. taux. de. réussite. des. alternants. à. leur. examen. s' élève. à. 90 %. et. EDF. en. a. embauché. six. à. l' issue. de. leur. formation. De. plus. EDF. avec. d' autres. partenaires. promeut. l' excellence. au.

Elle constitue également pour EDF un vivier de recrutement pour répondre aux besoins de renouvellement de ses compétences internes. Les alternants ont ainsi représenté un tiers des embauches réalisées par EDF à la Réunion en 2014, un quart en 2015 .Cette proportion devrait atteindre 40 % cette année.

Les métiers de la production représentent près de la moitié des recrutements, la distribution près de tiers et le commerce 9 %. Le groupe EDF poursuit ainsi sa dynamique de renouvellement des compétences engagée dès 2008. ...en Ile de France et en région Rhône Alpes Auvergne Bourgogne.