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EDF s' engage pour le recrutement et l' inclusion des personnes en situation de handicap... Depuis plus de 30 ans, le groupe EDF s' engage pour le recrutement et l' inclusion des personnes en situation de handicap... Le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Par ce partenariat avec TH conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des personnes en situation de handicap, EDF poursuit sa politique handicap affirmée et innovante. *MOOC.

Le salon Hello Handicap, 1er salon de recrutement pour les travailleurs en situation de handicap, est pensé pour faciliter leur intégration à sein de monde professionnel. Des milliers d' offres d' emplois sont disponibles, dont celles d' EDF.

Encourager l' innovation P22- Un engagement en faveur de l' accueil des personnes en situation de handicap P23... EDF CNPE CATTENOM Un engagement en faveur de l' accueil des personnes en situation de handicap Adapter l' environnement de travail La centrale de Cattenom adapte l' environnement de travail pour faciliter le quotidien des salariés en situation de handicap.

HandiVienne a pour objectif d' organiser, de promouvoir et de développer des activités physiques et sportives de compétition et/ou de loisir pour les personnes en situation de handicap physique ou sensoriel. LES RIVERAINS ONT LA PAROLE Pour la 9ème année consécutive. Après 12 semaines de formation, rythmées d' apports théoriques et de mises en situation pratique, ces nouveaux arrivants dans le nucléaire intègreront un service de la centrale.

Dès la fin de l' année 2015, il sera totalement accessible à l' ensemble des personnes en situation de handicap. Il est également possible de visiter les installations industrielles, sous certaines conditions. Aujourd' hui, elle est constituée de 35 personnes entraînées et qualifiées pour intervenir sur un site en situation d' accident grave.

La coopération entre les générations est encouragée et se développe via les contrats de formation en alternance où des juniors sont encadrés par des tuteurs. Insertion des personnes en situation de handicap... entretien des espaces verts (4 8 M) fournitures de bureau et reprographie (1 1 M) autres prestations tertiaires (2 3 M) rénovation des compteurs (0 7 M) L' intégration des travailleurs handicapés Le 7e accord triennal (2006 2008) pour l' intégration des personnes en situation de handicap à EDF renforce les outils pour l' intégration tout à long de parcours professionnel.

En France, l' accord d' entreprise 2006 2008 sur l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap fixe un objectif de recrutement de 4 % de embauches sur la période. En 2008, 127 collaborateurs en situation de handicap ont rejoint EDF, portant le taux de réalisation à 4 6 % sur les 3 ans de l' accord.

Ailleurs dans le Groupe (Edison, SSE, EDF Démász, EDF Energy, EDF Polska) ,les sociétés s' attachent également à faciliter le recrutement et l' aménagement des postes de travail de collaborateurs en situation de handicap. Fenice a signé en 2012 un accord sur l' emploi des personnes en situation de handicap, assorti d' engagement en termes de recrutement.