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134 résultats trouvés pour « recrutement des personnes handicapées »

Le recrutement chez EDF | EDF France

Ainsi, tous les documents attestant que vous êtes bénéficiaire de l' obligation d' emploi (votre Reconnaissance attribuée par la Commission des Droits et de l' Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), votre carte d' invalidité ou tout autre document (attestation sur l' honneur, par exemple) seront à envoyer au recruteur en charge si votre dossier est retenu.

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JUILLET 2014 -N° 3 GRAND ANGLE P. 9- 16 ÉNERGIE: QUELLE STRATÉGIE POUR LES TERRITOIRES. Grenelle de l' Environnement, transition énergétique.

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MARS 2014 -N° 2 LA PRÉCARITÉ ÉNERGÉTIQUE, Aujourd' hui en France, 3 8 millions de ménages se trouvent en situation de précarité énergétique. Aux côtés de collectivités, des services sociaux et des associations, EDF mobilise ses compétences, ses équipes et ses ressources pour accompagner et...

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RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE 2020 Centrale nucléaire de Saint Laurent ÉDITO E n 2020, le groupe EDF a redéfini sa raison d' être et son ambition, réaffirmant l' importance de la neutralité carbone à coeur de ses activités. Partie prenante de la transition énergétique, la centrale de Saint Laurent...

Téléchargez le Référentiel DDV 2021 du groupe EDF

les travailleurs migrants, les personnes handicapées etc. solidarité et responsabilité, en promouvant des solutions durables pour les personnes et l' environnement... de protection de l' environnement, de garantie de la santé et sécurité des personnes, d' éthique des affaires... à l' environnement, à la santé et sécurité des personnes.

Rapport de gestion 2009

Page 98 sur 130 d' être discriminées (femmes, personnes handicapées,) études thématiques, tests sur les processus de recrutement notamment, ainsi qu' un dispositif de traitement des réclamations émises en interne ou auprès de la HALDE. Chaque année, depuis 2008", un Diversity Day "est organisé à échelle de Groupe pour promouvoir la diversité et prévenir les discriminations.

17. Salariés/Ressources humaines

Ces accords comportent chacun des objectifs en matière de recrutement des personnes handicapées. Dans ce cadre, 124 salariés en situation de handicap ont été recrutés en 2012 par EDF et 66 par ERDF.

17. Salariés/Ressources humaines

Ces accords comportent chacun des objectifs en matière de recrutement des personnes handicapées. Dans ce cadre, 94 salariés en situation de handicap ont été recrutés en 2011 par EDF et 54 par ERDF.

Rapport de gestion 2011

Ces accords comportent chacun des objectifs en matière de recrutement des personnes handicapées. Dans ce cadre, 94 salariés en situation de handicap ont été recrutés en 2011 par EDF et 54 par ERDF.

C'est parti pour " Hello Handicap " le salon virtuel de recrutement ! | EDF France

Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées et est donc naturellement partenaire, cette année encore, du salon pour faciliter le recrutement des travailleurs en situation de handicap. L' événement en ligne Hello Handicap aura lieu du 26 à 29 Octobre 2021.

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Recrutement handicap : EDF employeur responsable

Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales. L' accord de responsabilité sociale (RSE) signé au niveau Groupe intègre également cette dimension.

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  4. Un employeur responsable

Recrutement handicap : EDF employeur responsable

Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales. L' accord de responsabilité sociale (RSE) signé au niveau Groupe intègre également cette dimension.

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Nassim, élève ingénieur en stage à la centrale de Paluel | EDF France

Nassim aime voyager, rencontrer de nouvelles personnes et découvrir de nouvelles cultures et modes de vie... Nassim, comment s' est passé ton recrutement? Mon recrutement s' est déroulé en 2 étapes. Un premier entretien que j' ai eu avec le service RH en octobre 2020 .C' était dans cadre de l' évènement" Rencontres étudiants handicapés et employeurs" organisé par l' association Handisup à Rouen.

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