Résultats

L' ambition de ce forum est d' aider les jeunes femmes à peaufiner leur projet professionnel, de développer leur réseau et aussi de découvrir des entreprises et des secteurs en recherche de talents féminins. Entre ateliers de coaching, speedmeetings, les RH d' EDF et les marraines se sont mobilisés pour répondre à toutes leurs questions et de parler de leur métier et aussi de leur proposer des offres de stage ou d' apprentissage ou encore d' emploi. L' objectif de ce forum est de donner un vrai coup de pouce à ces jeunes femmes pour démarrer leur carrière professionnelle et de leur montrer la diversité des métiers techniques à sein de groupe EDF" Aurane Duprat, responsable de la Diversité du groupe EDF.

Du coaching individuel: chaque alternant rencontre individuellement pendant 30 mn un responsable RH qui le conseille sur son CV, sa présentation orale et l' aide à répondre aux questions qui pourraient le gêner. Des ateliers d' optimisation pour sa recherche de postes. savoir utiliser les réseaux sociaux pour sa recherche d' emploi.

Ils bénéficient d' un premier entretien diagnostic, suivi d' ateliers dédiés à la recherche d' emploi, d' un coaching personnalisé et d' une mise en relation avec des recruteurs potentiels. Le contexte particulier de la crise sanitaire, a entrainé cette année quelques adaptations de l' opération, tout en maintenant le soutien apporté.

Ils bénéficient d' un premier entretien diagnostic, suivi d' ateliers dédiés à la recherche d' emploi, d' un coaching personnalisé et d' une mise en relation avec des recruteurs potentiels. Le contexte particulier de la crise sanitaire, a entrainé cette année quelques adaptations de l' opération, tout en maintenant le soutien apporté.