Résultats

TRANSITION ÉNERGÉTIQUE JUSTE ET INCLUSIVE De la stratégie à l' action Octobre 2022 1 raison d' être, 4 piliers, 16 engagements RSE CONSTRUIRE UN AVENIR ÉNERGÉTIQUE NEUTRE EN CO2 CONCILIANT PRÉSERVATION DE LA PLANÈTE. BIEN ÊTRE ET DÉVELOPPEMENT.

A occasion de la Journée des droits des femmes, il est bon de rappeler que comme partout ailleurs, les femmes ont toute leur place dans l' industrie et dans les métiers techniques. Depuis 2002, chez EDF, le nombre de femmes dans les métiers techniques a triplé... 30 % de membres des comités de direction sont des femmes.

L' entreprise joue un rôle majeur dans la lutte contre les violences faites aux femmes. C' est un sujet auquel toute entreprise peut être confrontée et, si elle ne peut se substituer aux associations pour assurer la prise en charge des victimes, l' entreprise peut et doit être capable de les soutenir et les orienter vers des organismes dédiés.

Illustration d' impact- EDF valorise le rôle des femmes dans la transition énergétique à travers de temps forts tels. que le prix" Women' s Energy in Transition" (créé en 2019 par Dalkia.

nous jouons un rôle crucial dans la préparation des phases d' essais de démarrage... Et si vous aussi vous tentiez l' aventure dans le nucléaire à l' EPR de Flamanville? Retrouvez chaque semaine, sur les comptes Twitter @EDFEPR et @EDFFlamanville un portrait de femmes qui oeuvrent au quotidien sur nos installations.

Décrivez votre rôle. Dossier de candidature catégorie Femmes en activité dans le secteur de l' énergie nucléaire page 3 Décrivez le contenu et la réalisation d' un de vos projets. Dans toute votre carrière quelle est l' expérience.

Elle joue donc un rôle clé pour la performance de l' entreprise... -la lutte contre les discriminations (en particulier l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et l' insertion des personnes en situation de handicap... DÉVELOPPEMENT DURABLE 2008 INDICATEUR de PERFORMANCE Pourcentage de femmes dans le collège cadres GROUPE EDF 2006 2007 2008 20 1 20 5 21 2 EDF 2006 2007 2008 20 1 21 4 22 7 ÉLECTRICITÉ DE STRASBOURG 2006 2007 2008 16 1 18 5 21 3 EDF ENERGY 2006 2007 2008 19 7 18 6 19 8 EnBW 2006 2007 2008 6 6 6 8 7 3 vie.

Le rôle des managers est primordial sur ces questions et ils sont associés aux nombreuses campagnes de sensibilisation et de prévention des risques... rôle du management en prévention, visite de sécurité... -une réduction de l' écart salarial de 4 9 % en 2002 à 1 7 % en 2006 et un taux d' avancement des femmes supérieures de 5 points en moyenne sur 3 ans sous effet de la distribution d' un contingent spécifique d' avancement au choix.

Le 13 juillet 2004, les présidents d' EDF et de Gaz de France et les représentants de toutes les fédérations syndicales, CFDT, CFECGC, CFTC, CGT et FO, ont signé un accord novateur sur l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes... Le progrès social joue un rôle important pour la fidélisation des salariés et leur engagement à service de Groupe.