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7 résultats trouvés pour «résultats de la société»

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à EDF Production Électrique Insulaire

La création de cet index résulte des nouvelles dispositions de la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" de septembre 2018 qui modifie l' obligation de moyens en obligation de résultats en matière de égalité professionnelle... C' est la structure de la population de la filiale et ses métiers qui expliquent ces résultats.

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À EDF Production Électrique Insulaire, le taux de féminisation est important dans les plus hautes rémunérations | EDF France

La création de cet index résulte des nouvelles dispositions de la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" de septembre 2018 qui modifie l' obligation de moyens en obligation de résultats en matière de égalité professionnelle... C' est la structure de la population de la filiale et ses métiers qui expliquent ces résultats.

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Le groupe EDF innove pour la mixité dans les métiers techniques | EDF France

40 % de femmes parmi les administrateurs nommés par EDF dans les conseils d' administration des sociétés du Groupe d' ici 2023... Les résultats obtenus seront publiés dans les documents de référence du Groupe... Cela montre bien que le sujet est bien un sujet de société et touche un grand nombre de personnes.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

Ce résultat est le fruit de la politique volontariste du Groupe qui englobe l' égalité de rémunération mais aussi d' autres enjeux tout aussi importants comme: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, le recrutement, la féminisation des métiers techniques... Et les résultats sont là... La société continuera cependant à mettre en oeuvre les actions nécessaires pour continuer à progresser.

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Recrutement handicap : EDF employeur responsable

Des interlocuteurs handicap nationaux pour plus grandes sociétés du Groupe en France. Des correspondants à niveau de directions métier ou des régions, selon l' organisation des sociétés... Résultats: une meilleure prise en compte des contraintes des personnes à mobilité réduite et une sensibilisation concrète de toutes les parties prenantes de l' aménagement urbain.

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  4. Un employeur responsable

Recrutement handicap : EDF employeur responsable

Des interlocuteurs handicap nationaux pour plus grandes sociétés du Groupe en France. Des correspondants à niveau de directions métier ou des régions, selon l' organisation des sociétés... Résultats: une meilleure prise en compte des contraintes des personnes à mobilité réduite et une sensibilisation concrète de toutes les parties prenantes de l' aménagement urbain.

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EDF obtient le label Engagement Jeunes 2019

La culture du résultat est importante et cela est un facteur de motivation... C' est la société idéal pour gagner en connaissances, en autonomie, en responsabilité mais surtout en expérience, pars le biais des différentes missions qui sont confiées durant la période d' apprentissage.

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