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Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF s' attache à être un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, de professionnalisme et d' implication de ses salariés. L' entreprise forme ses collaborateurs, cultive la promotion interne et veille à la diversité de leurs profils.

EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. EDF s' engage à intégrer les meilleures pratiques des groupes industriels en ce.

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. La démocratie sociale: une condition de réussite pour traverser la crise Covid- 19.

EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. EDF s' engage à intégrer les meilleures pratiques des groupes industriels en ce.

notre Groupe s' affirme comme un employeur référent en termes d' engagement des salariés et de performance sociale. Christophe Carval Version 1 0 Date de signature Date de mise en application Le 23 avril 2018 Dès la signature de la politique DÉPLOIEMENT DE L' ENGAGEMENT SANTÉ SECURITÉ DU COMEX DU GROUPE EDF PRIORITÉS 2018- 2020 1 Une dynamique à amplifier pour atteindre les objectifs de CAP 2030 Au travers de CAP 2030.

Les inspecteurs considèrent que les opérations de maintenance ont été globalement maîtrisées et estiment que les résultats en termes de propreté radiologique et de dosimétrie sont encourageants... 2017 marque une très bonne année en terme de production pour la centrale nucléaire du Blayais et ses quatre unités de production.

Pour faire face à nos enjeux industriels, nous devons rester un employeur de premier plan, référent en termes de professionnalisme et d' engagement des salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. Rester le meilleur des grands énergéticiens dans le développement des énergies bas carbone Maintien des émissions directes de co2 du groupe (en g /

Pour faire face à nos enjeux industriels, nous voulons rester un employeur référent en termes de professionnalisme et d' engagement des salariés en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. LES ONZE ENGAGEMENTS DU GROUPE Premier électricien mondial et leader des énergies décarbonées, EDF s' est toujours attaché à développer sa stratégie industrielle sur le socle de ses valeurs, en alliant performance économique, environnementale, sociale et sociétale.

Pour faire face à nos enjeux industriels, nous voulons rester un employeur référent en termes de professionnalisme et d' engagement des salariés en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. EDF s' est toujours attaché à développer sa stratégie industrielle sur le socle de ses valeurs, en alliant performance économique, environnementale, sociale et sociétale.