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EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. EDF s' engage à intégrer les meilleures pratiques des groupes industriels en ce.

notre Groupe s' affirme comme un employeur référent en termes d' engagement des salariés et de performance sociale. Christophe Carval Version 1 0 Date de signature Date de mise en application Le 23 avril 2018 Dès la signature de la politique DÉPLOIEMENT DE L' ENGAGEMENT SANTÉ SECURITÉ DU COMEX DU GROUPE EDF PRIORITÉS 2018- 2020 1 Une dynamique à amplifier pour atteindre les objectifs de CAP 2030 Au travers de CAP 2030.

S' engager pour atteindre les objectifs de CAP 2030 Au travers de CAP 2030, le Groupe s' affirme comme un employeur référent en termes d' engagement des managers et des salariés... partie intégrante du professionnalisme de tous Chaque entité décrit les attendus des missions du manager en termes de santé et sécurité (présence terrain, supervision, coaching, etc.) ,en s' appuyant notamment sur l' Ambition de Leadership du Groupe.

Pour faire face à nos enjeux industriels, nous devons rester un employeur de premier plan, référent en termes de professionnalisme et d' engagement des salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. Rester le meilleur des grands énergéticiens dans le développement des énergies bas carbone Maintien des émissions directes de co2 du groupe (en g /

Pour faire face à nos enjeux industriels, nous voulons rester un employeur référent en termes de professionnalisme et d' engagement des salariés en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. LES ONZE ENGAGEMENTS DU GROUPE Premier électricien mondial et leader des énergies décarbonées, EDF s' est toujours attaché à développer sa stratégie industrielle sur le socle de ses valeurs, en alliant performance économique, environnementale, sociale et sociétale.

Pour faire face à nos enjeux industriels, nous voulons rester un employeur référent en termes de professionnalisme et d' engagement des salariés en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. EDF s' est toujours attaché à développer sa stratégie industrielle sur le socle de ses valeurs, en alliant performance économique, environnementale, sociale et sociétale.