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221 résultats trouvés pour «professionnels des ressources humaines»

17. Salariés/Ressources humaines

Salariés / ressources humaines Salariés / ressources humaines 17 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 224 224 226 17 2 Égalité des chances 17 3 Santé et sécurité... ou d' achat d' actions Actions gratuites 227 228 229 229 229 229 229 230 230 230 230 230 230 17 6 Politique sociale 17 6 1 Le statut du personnel des Industries Électriques et Gazières 17 6 2 Dialogue social et représentation du personnel 17 6 2 1 Le dialogue social en France 17 6 2 2 La représentation du personnel en France 17 6 2 3 Dialogue social et représentation du personnel du Groupe 17 6 3 Régime spécial de retraite 17 6 4 Régime complémentaire maladie des IEG 231 231 231 231 232 232 233 234 Les évolutions engagées à sein de EDF dans domaine de ressources humaines se sont poursuivies en 2009.

la politique de ressources humaines

France. MÉDIATHÈQUE EDF- PHILIPPE ERANIAN LA POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES LA POLITIQUE DE RH 60 61 EDF. Sa politique de ressources humaines se concentre sur trois axes: adapter les emplois et les compétences, mobiliser les salariés, promouvoir le dialogue social... certains processus de ressources humaines afin de prévenir les discriminations.

L'AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE

Il prévoit, par exemple, un entretien de mi carrière dès les quarante cinq ans du salarié avec un responsable de ressources humaines, pour faire le point sur ses compétences et bâtir un projet professionnel. Les Trophées Excellence opérationnelle du Groupe ont récompensé le projet Intégration d' emplois seniors dans les centres de relations clients Particuliers et Professionnels de la Direction Commerce.

La responsabilité sociétale

Les ressources humaines 4 1 .Médiathèque EDF- Christian BELLAVIA FAVORISER L' ACCÈS À L' ÉNERGIE L' électricité est un bien de première nécessité... Les ressources humaines ZOOM... Les ressources humaines 4 2 .AGIR EN PARTENAIRE DES TERRITOIRES EDF agit en groupe solidaire des territoires et des pays où il exerce son activité et auxquels il apporte emplois, formation, amélioration du cadre de vie.

L'emploi et la gestion des compétences au sein de la production de l'ingénierie d'EDF

ressources humaines, finance, communication, système d' information, métiers juridiques, achats et services internes... qui condamne les discriminations et décide d' oeuvrer notamment sur l' équité des procédures de gestion des ressources humaines... des principes communs de non- discrimination portant sur l' équité et la prévention des discriminations dans le processus de gestion des ressources humaines.

Les leviers stratégiques

26 34 40 Ressources humaines Recherche & Développement. innovation Développement durable Groupe Ressources humaines Ressources humaines Trois axes prioritaires Ouverture des marchés de l' énergie... le groupe EDF se transforme et la gestion de ses ressources humaines est plus que jamais cruciale... En 2009, son ambition ressources humaines a été définie pour première fois à niveau de Groupe.

Lettre d'information "Grand Angle" Flamanville - février 2015

Des représentants du service ressources humaines seront également présents pour vous informer sur les formations, l' alternance et les processus de recrutement à EDF. Venez rencontrer et échanger avec des professionnels du nucléaire de divers corps de métiers.

Annexes T1 2011

vérifier le but et l' efficacité des mesures préventives réduire les conséquences d' un séisme ou d' une inondation sur la sécurité des réacteurs et des piscines de combustibles usés Évaluation de toutes les ressources humaines et équipements actuellement en place à déployer en cas de accident Définition des ressources supplémentaires à préparer Examens en profondeur.

Les ressources humaines

5. LES RESSOURCES HUMAINES Ouverture des marchés de l' énergie, renouveau mondial du nucléaire, dimension de plus en plus européenne: le groupe EDF se transforme rapidement et la gestion de ses ressources humaines est cruciale... Les ressources humaines Nombre d' heures de formation par salarié 39 35 40 41 2005 2006 2007 2008" Dans le groupe EDF, plus de deux salariés sur trois ont suivi une formation en 2008 ."Périmètre.

Développement Durable 2008

LES RESSOURCES HUMAINES 5 1 .Développer et renouveler les compétences 5 1 1 .D' importantes évolutions 5 1 2 .Des programmes prospectifs, des recrutements 5 1 3 .La mobilité encouragée 5 1 4 .La formation... que des sociétés dont l' effectif physique est significatif en termes de ressources humaines (supérieur à 50.

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