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67 résultats trouvés pour «processus fondamentaux comme le recrutement»

Rapport 2004 du Président sur le contrôle interne

L' éthique est prise en compte dans les processus fondamentaux comme le recrutement, la formation et l' évaluation des performances. Enfin un dispositif d' alerte éthique reconnaît à tout salarié, comme à tout partenaire externe, un droit d' interpellation de l' entreprise pour tout manquement à ses valeurs.

Rapport du Président 2005

-en 2005, l' élaboration d' une charte fournisseur et la révision de la charte d' audit (cf. §2 1 4 3) .De même, la démarche éthique est prise en compte dans les processus fondamentaux comme le recrutement, la formation et l' évaluation des performances. En 2005, cette 8 EDF / Gouvernement d' entreprise et contrôle interne démarche éthique a inspiré des démarches analogues dans des sociétés filiales.

Rapport du Président sur le contrôle interne 2009

que pour des processus fondamentaux comme le recrutement (référentiel d' embauche. la formation (sensibilisation des salariés), les relations avec les fournisseurs et la sous-.

A. Rapport 2009 du Président du conseil d'administration d'EDF sur le gouvernement d'entreprise et les procédures de contrôle interne et de gestion des risques

que pour des processus fondamentaux comme le recrutement (référentiel d' embauche. la formation (sensibilisation des salariés), les relations avec les fournisseurs et la sous-.

Rapport 2010 du Président du Conseil d'administration sur le gouvernement d'entreprise, les procédures de contrôle interne et de gestion des risques

que pour des processus fondamentaux comme le recrutement (référentiel d' embauche. la formation (sensibilisation des salariés), les relations avec les fournisseurs et la sous-.

A. Rapport 2010 du Président du conseil d'administration d'EDF sur le gouvernement d'entreprise et les procédures de contrôle interne et de gestion des risques

que pour des processus fondamentaux comme le recrutement (référentiel d' embauche. la formation (sensibilisation des salariés), les relations avec les fournisseurs et la sous-.

A. Rapport 2012 du Président du conseil d'administration d'EDF sur le gouvernement d'entreprise et les procédures de contrôle interne et de gestion des risques

que pour des processus fondamentaux comme le recrutement (référentiel d' embauche. la formation (sensibilisation des salariés), les relations avec les fournisseurs et la sous-.

Rapport 2011 du Président du Conseil d'administration d'EDF sur le gouvernement d'entreprise, les procédures de contrôle interne et de gestion des risques

que pour des processus fondamentaux comme le recrutement (référentiel d' embauche. la formation (sensibilisation des salariés), les relations avec les fournisseurs et la sous-.

"Rapport 2012 du Président du Conseil d'administration d'EDF sur le gouvernement d'entreprise, les procédures de contrôle interne et de gestion des risques"

que pour des processus fondamentaux comme le recrutement (référentiel d' embauche. la formation (sensibilisation des salariés), les relations avec les fournisseurs et la sous-.

Rapport du Président 2007

tiers et certains domaines, ainsi que pour des processus fondamentaux. comme le recrutement (référentiel d' embauche), la formation (sensibilisation des salariés. Le Conseil d' administration a ainsi examiné et autorisé en 2007, outre de nombreux dossiers liés à l' activité courante de l' entreprise, des sujets majeurs comme.

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