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172 résultats trouvés pour « prévention des discriminations »

Éthique et conformité : tous nos programmes | EDF France

La prévention du harcèlement et de la discrimination. Bannir tout comportement de harcèlement ou de discrimination, prévenir et traiter dans la vie au travail toute situation de violence physique ou morale, d' intolérance ou d' injustice est l'une des exigences majeures de la Charte Éthique Groupe.

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Éthique et conformité : prévenir le risque de corruption | EDF Groupe

La prévention du risque de corruption. La prévention du risque de corruption. La prévention du risque de corruption. La loi du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique dite Loi" Sapin II" vient renforcer l' arsenal législatif français pour le hisser à niveau de meilleurs standards internationaux en matière de prévention et répression de la corruption et des autres manquements à la probité.

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edfcollectivite lemag n3

JUILLET 2014 -N° 3 GRAND ANGLE P. 9- 16 ÉNERGIE: QUELLE STRATÉGIE POUR LES TERRITOIRES. Grenelle de l' Environnement, transition énergétique.

INDEX DE CONTENU GRI 2020

La prévention des manquements au droit à la concurrence 3 3 1 2 3 Transparence fiscale 3 3 1 2 3 Transparence fiscale 3 3 1 2 3 Transparence fiscale 3 3 1 2 3 Transparence fiscale 146 146 146 GRI 206... Prévention des impacts 3 3 2 2 5 Déchets radioactifs 179 6 6 179 6 162 160 165 163 164 https: /... Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 3 3 3 1 1 Employabilité des salariés et renforcement de l' ascenseur social interne 3 3 1 1 2 Droits de l' homme 170 170 170 171 135 170 151 170 180 180 180 170 180 403 -5 403 -6 403 -7 403 -8 403 -9 403 -10 404 -1 Formation des travailleurs à la santé et à la sécurité au travail Promotion de la santé des travailleurs Prévention et réduction des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations d' affaires Travailleurs couverts par un système de management de la santé et de la sécurité au travail Accidents du travail Maladies liées à un accident du travail Nombre moyen d' heures de formation par an par employés Programmes de mise à niveau des compétences /

Projet CCS V17

Tout en légitime, le recours à la sous- traitance dans la filière nucléaire doit être dûment encadré et contrôlé et ce, dans un objectif de sûreté nucléaire et de prévention des risques... Prendre comme critères incontournables la sûreté nucléaire, la radioprotection, la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail.

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

Cependant, de manière générale, le Groupe ne peut garantir que les mesures prises pour le contrôle de ces risques s' avéreront pleinement efficaces en cas de survenance de l'un des événements mentionnés ci dessus... En France comme à l' étranger, des interrogations sont exprimées à sujet de l' éventualité de risques pour la santé humaine dus à l' exposition à des champs électromagnétiques (CEM) provenant notamment des lignes électriques exploitées par le Groupe.

Rapport annuel 2020 d'information du public relatif aux installations nucléaires de base de Penly

p 06 2 2 La prévention et la limitation des risques... p 13 2 3 La prévention et la limitation des inconvénients... p 21 La prévention et la limitation Les installations nucléaires 2 5 Les contrôles... Ce réacteur constitue l' INB n° 140. 4 Installations nucléaires du site de Penly 2020 LOCALISATION DU SITE Installations nucléaires du site de Penly 2020 5 2 2 1 La prévention et la limitation des risques et inconvénients Définitions et objectif.

Téléchargez le Référentiel DDV 2021 du groupe EDF

7 Lutte contre la discrimination... 10 Prévention des pollutions et des nuisances... 13 Prévention des accidents du travail. 13 Prévention en matière de santé des salariés. 14 Prévention des risques toxiques (inhalation de substances. 14 Prévention des risques d' intoxication du public. 14 3 Prévention des risques routier.

Les leviers stratégiques

L' accord RSE, en ce Que faites -vous pour l' égalité des chances? En 2009 a été instauré, en concertation avec les organisations syndicales, un dispositif de prévention des discriminations à l' embauche et dans les parcours professionnels... Un dispositif de prévention des discriminations a été créé après concertation avec les organisations syndicales.

17. Salariés/Ressources humaines

Non- discrimination Dans cadre de dispositif de prévention des pratiques discriminatoires mis en place en 2009 à sein de EDF après une concertation avec les organisations syndicales... un socle de prévention des discriminations a été élaboré à niveau de Groupe en mars 2010... La promotion de la diversité et la prévention des discriminations contribuent également à créer les conditions d' un travail de qualité.

Caroline, clown pas triste | EDF France

En 2012, elle est embauchée à la direction des ressources humaines du Groupe où elle travaille sur la prévention des discriminations et sur la diversité. Là encore, ce poste l' ouvre sur l' étranger avec les filiales d' EDF.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

EDF est un groupe engagé en faveur de la diversité dans l' entreprise et mène depuis plusieurs années une politique active de lutte contre toutes les discriminations:, âge, origine,, orientation sexuelle, convictions religieuses, etc... Pour lutter contre la discrimination en entreprise par l' âge et accroitre la performance par la coopération intergénérationnelle, l' entreprise a mis en place.

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Les raisons de rejoindre EDF | EDF France

Au quotidien, nous développons une culture de prévention à tous les niveaux de nos organisations... Lutte contre les discriminations d' ordre ethnique, religieux, sexuel.

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LA FONDATION GROUPE EDF SOUTIENT L'ASSOCIATION CEVIF POUR LUTTER CONTRE LES VIOLENCES INTRA FAMILIAL | EDF Réunion

Le CEVIF, un acteur engagé dans la sensibilisation et prévention des violences intra familiales. Le CEVIF a pour objet la mise en place d' un réseau d' associations, familiales, féminines, humanitaires, ou autres, en vue de organisations de manifestations ponctuelles et toute action spécifique en faveur de victimes de violence et de la lutte contre toutes les formes de violences intrafamiliales, sexuelles, sexistes et discriminations.

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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

Il souhaite lutter contre les stéréotypes de genre et faire de la prévention de toute forme de discrimination ou sexisme. Chez EDF, on accorde une importance à l' égalité des chances, c' est pourquoi il y a une égalité de traitement en matière de rémunération, de mobilité et de parcours professionnels.

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