Résultats

Pour preuve, une trentaine de postes en alternance, du niveau Bac pro à Bac+ 5 sont à pourvoirà la rentrée de 2023... Avoir de vraies missions avec des responsabilités concrètes.

Les apprentis se voient confier des responsabilités concrètes et acquièrent ainsi une véritable expérience professionnelle... Du BAC Pro au BAC+ 5, environ une trentaine de postes en alternance sont ouverts aux candidats chaque année sur le site Internet.

En 2003, Caroline Chanavas devient Directrice de la Stratégie Asie Pacifique de Bull, avant de rejoindre la division Air Opérations de Thales en 2006 où elle occupe successivement les postes de Directrice des Achats, des Opérations commerciales, et enfin de la Stratégie et du Marketing... Entré en 1982 à sein de entreprises EDF et Gaz de France, il a exercé jusqu' en 2007, de nombreuses responsabilités managériales, de directeur d' unité puis de directeur régional dans des activités telles que l' exploitation de réseaux, la gestion de concessions, la clientèle.

CDI Profil de poste... CODOLET (30) Nombre de postes: 1 Mise en ligne :30/01/2019 DESCRIPTION DE L' OFFRE Au sein de la Direction Exploitation Centraco (DEC), la société SOCODEI, filiale du groupe EDF, recrute un Assistant Technique (H / F. Missions principales, responsabilités et spécificités... Mise en place et suivi des actions et engagements sous la responsabilité des entités de la DEC.

CODOLET (30) Nombre de postes: 1 Mise en ligne :16/07/2018 DESCRIPTION DE L' OFFRE Au sein de la Direction Qualité Sûreté Sécurité Environnement, et sous la responsabilité d' un ingénieur Sûreté, nous recherchons un apprenti ingénieur environnement. Missions principales, responsabilités et spécificités.

CDI Profil de poste... CODOLET (30) Nombre de postes... 04/10/2018 DESCRIPTION DE L' OFFRE SOCODEI, filiale du groupe EDF, à sein de la Direction Développement et Supports aux Opérations (DDSO), et sous la responsabilité du Chef de Service Système d' Information (SI), nous recherchons un développeur informatique (H / F.

Tout salarié peut en outre bénéficier de formations promotionnelles diplômantes s' il en a la motivation et le potentiel: véritables accélérateurs de carrière, elles permettent aux salariés d' accéder à des postes de responsabilité plus importante et donc de progresser professionnellement. De nouveaux dispositifs de formations longues diplômantes reposant largement sur l' initiative du salarié sont venus compléter ceux déjà existants.

Tout salarié peut en outre bénéficier de formations promotionnelles diplômantes: véritables accélérateurs de carrière, elles permettent aux salariés d' accéder à des postes de responsabilité plus importante et donc de progresser professionnellement. De nouveaux dispositifs de formations longues diplômantes reposant largement sur l' initiative du salarié sont venus en 2011 compléter ceux déjà existants.

en cours de expérimentation, et destiné à accompagner des salariés occupant des postes en exécution vers des postes de responsabilité de cadre. Depuis 2011, l' ensemble de ces dispositifs de formations permettant d' accélérer les carrières a concerné plus de 400 salariés.