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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE RAPPORT FINANCIER ANNUEL 2014 Société anonyme au capital de 930 004 234 euros Siège social. 22- 30 , avenue de Wagram 75382 Paris cedex 08 552 081 317 RCS Paris Groupe EDF Document de référence Rapport financier annuel 2014 Le présent document de référence a été déposé auprès...

Être exemplaire en matière de égalité hommes femmes... Titulaire du Label égalité professionnelle depuis sa création en 2006, EDF obtient le Label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) en 2014... Il comprend des engagements en matière de responsabilité sociale comme la transparence fiscale, la protection des lanceurs d' alerte, la lutte contre la corruption et les fraudes, la lutte contre la violence et le harcèlement au travail, le devoir de vigilance à attention de sous- traitants et des fournisseurs, l' égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations relatives à l' orientation sexuelle.

à occasion de l' arrêté des comptes annuels et semestriels; une revue de performance des principales Filiales de la Société à occasion de la présentation des comptes annuels et semestriels; les rapports établis par l' Inspecteur Général pour la sûreté nucléaire et la radioprotection et l' Inspecteur pour la sûreté hydraulique; la politique de la Société en matière de égalité professionnelle et salariale.

applicable à EDF et aux filiales contrôlées opérationnellement... En 2015, le Groupe atteindra son pic d' investissement autour de 13 milliards d' euros... Compte tenu de cadre légal spécifique applicable à la Société... Le Conseil d' administration a également été informé de la signature de l' avenant au contrat Exeltium et d' un partenariat entre EDF et Amundi relatif au financement de la transition énergétique.

à occasion de l' arrêté des comptes annuels et semestriels; une revue de performance des principales Filiales de la Société à occasion de la présentation des comptes annuels et semestriels; les rapports établis par l' Inspecteur Général pour la sûreté nucléaire et la radioprotection et l' Inspecteur pour la sûreté hydraulique; la politique de la Société en matière de égalité professionnelle et salariale.

Des examens annuels sur l' égalité salariale et l' égalité des chances sur les parcours professionnels sont effectués. Plusieurs thématiques ont été abordées pendant la semaine du 16 à 22 novembre, autour de la mixité et de l' égalité professionnelle et sur le volet emploi et handicap. le Président de la République a annoncé de nouvelles mesures à suite de la dégradation de la situation sanitaire en France.

le Conseil d' administration doit délibérer annuellement sur la politique de la Société en matière de égalité professionnelle et salariale... la politique ressources humaines du Groupe et la politique en matière de égalité professionnelle et salariale d' EDF.

le Conseil d' administration doit délibérer annuellement sur la politique de la Société en matière de égalité professionnelle et salariale... la politique ressources humaines du Groupe et la politique en matière de égalité professionnelle et salariale d' EDF... la politique ressources humaines du Groupe et la politique en matière de égalité professionnelle et salariale d' EDF. 1.

le Conseil d' administration doit délibérer annuellement sur la politique de la Société en matière de égalité professionnelle et salariale... la politique ressources humaines du Groupe et la politique en matière de égalité professionnelle et salariale d' EDF... la politique ressources humaines du Groupe et la politique en matière de égalité professionnelle et salariale d' EDF. 1.

Depuis de nombreuses années, le Groupe est engagé dans une politique volontariste en faveur de la mixité et de l' égalité professionnelle. Des actions qui concernent l' égalité de rémunération, l' égalité de chances dans les parcours professionnels, le recrutement, la féminisation des métiers techniques ou encore la lutte contre le sexisme.