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278 résultats trouvés pour«politique de recrutement et de formation»

Le groupe EDF (15 résultats)

Handi MOOC, le 1er MOOC de France sur la recherche d'emploi pour les personnes handicapées

Par ce partenariat avec TH conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des personnes en situation de handicap, EDF poursuit sa politique handicap affirmée et innovante. Fruit de la collaboration de personnes handicapées et d' acteurs spécialistes du sujet du handicap, HandiMOOC est une formation gratuite en ligne, qui accompagnera les demandeurs d' emploi en situation de handicap, dans les étapes de leur recherche d' emploi, via des outils et des conseils.

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Résultats de la recherche sur | EDF France

En 2016, EDF en Martinique lance une nouvelle campagne de recrutement qui se déroulera tout à long de l' année... Dans sa politique de recrutement, EDF met l' accent sur la qualité de la sélection des candidats, le recours régulier à l' alternance et un renforcement de sa collaboration avec les écoles et les organismes de formation en Martinique.

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Le Trophée 1ère Chance a été décerné à EDF pour sa politique volontariste de recrutement par l'alternance. | EDF France

Le Trophée 1ère Chance a été décerné à EDF pour sa politique volontariste de recrutement par l' alternance... Ce Trophée 1ère Chance valorise l' initiative du Groupe de faire 1/3 de recrutements via l' alternance. Ce prix est surtout un message vers ces jeunes filles et garçons: l' industrie offre un avenir, des parcours professionnels passionnants et sait vous accompagner pour vous développer. L' alternance est une voie privilégiée pour la formation, la professionnalisation et l' insertion des jeunes et des personnes éloignées de l' emploi.

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Documents PDFs (175 résultats)

Essentiel 2010

Il entend relancer l' ascenseur social par une politique de recrutement et de formation dynamisée. 8 % de la masse salariale pour la formation en France Quels enjeux. DÉVELOPPER ET RENOUVELER LES COMPÉTENCES Faire face à d' importants départs à la retraite Recrutements.

L'emploi et la gestion des compétences au sein de la production de l'ingénierie d'EDF

Cela passe par une politique de recrutement et de formation dynamique. juillet 2014 NOTE D' INFORMATION L' EMPLOI ET LA GESTION DES COMPÉTENCES AU SEIN DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF PLUS DE 40 000 SALARIÉS AU SERVICE DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF La production et l' ingénierie d' EDF exploitent et développent le premier parc européen de production d' électricité.

L'AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE

il entend relancer l' ascenseur social par une politique de recrutement et de formation dynamisée. Trois priorités La stratégie de ressources humaines.

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Lettre d'information septembre 2017

Alban Saint Maurice ENVIRONNEMENT #61/ septembre 2017 & ACCOMPAGNEMENT FORMATION POUR LES NOUVEAUX EMBAUCHÉS ET LES JEUNES ALTERNANTS À LA CENTRALE Le mois de septembre est chaque année l' occasion d' accueillir de nouveaux collaborateurs et de jeunes alternants... Après 12 semaines de formation, rythmées d' apports théoriques et de mises en situation pratique, ces nouveaux arrivants dans le nucléaire intègreront un service de la centrale.

Les entreprises qui assurent la maintenance du parc nucléaire

Tous sont donc soumis aux mêmes conditions d' intervention, bénéficient d' une protection identique vis à vis de risques, de formations similaires et d' un même suivi médical, quel que soit leur statut... Néanmoins, EDF actualise régulièrement sa politique industrielle afin de s' adapter à mieux aux compétences disponibles et garder la maîtrise de son outil industriel.

Téléchargez la lettre d'information n° 203

EDF et prestataires permanents, en 2017, la centrale du Bugey a lancé en janvier dernier sa campagne de recrutement 2018. Cette année, elle entend embaucher une trentaine de professionnels et poursuit sa politique volontariste en matière de alternance. N° 203 Janvier 2018 Une trentaine de recrutements à la centrale du Bugey en 2018 P rès de trente emplois seront.

Guadeloupe (1 résultat)

EDF en Guadeloupe favorise l'alternance pour l'emploi des jeunes | EDF Guadeloupe

EDF, entreprise très concernée par le développement local et l' emploi des jeunes, privilégie depuis de nombreuses années le recrutement en alternance qui favorise l' emploi des jeunes. Ce jeudi 24 septembre, EDF en Archipel Guadeloupe a organisé à son siège une matinée rencontre entre les jeunes alternants de la promotion 2015/2016, leurs tuteurs respectifs ainsi que les organismes de formation accueillant ces jeunes.

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EDF en Martinique lance une nouvelle campagne de recrutement en 2016 | EDF Martinique

Dans sa politique de recrutement, EDF met l' accent sur la qualité de la sélection des candidats, le recours régulier à l' alternance et un renforcement de sa collaboration avec les écoles et les organismes de formation en Martinique. EDF recrute dans différents métiers techniques et tertiaire de niveau bac professionnel à bac + 5. Pour rappel, les grands domaines d' activité de l' entreprise sont: la production d' électricité, la distribution d' électricité et le service clientèle.

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Presse (5 résultats)

20180601 cattenom rapport dd2017

RAPPORT Centrale de Cattenom SOMMAIRE P01. Edito P02- Une centrale ancrée dans le territoire P03.

magazine n9

LE MAGAZINE 9 DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE DES TERRITOIRES MAI 2016 Dossier Construire LA VILLE DE DEMAIN Quand l' urbanisme et l' énergie s' allient pour répondre aux enjeux locaux. P 11 À 17 EN DIRECT DES RÉGIONS- L' ÉCO QUARTIER DU FORT D' ISSY.

dossier de presse 2019

DOSSIER DE PRESSE La centrale nucléaire de Golfech Une production d' électricité à coeur de la région Occitanie DOSSIER DE PRESSE La centrale nucléaire de Golfech Une production d' électricité à coeur de la région Occitanie FICHE D' IDENTITE DE LA CENTRALE DE GOLFECH Date de mise en service...

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