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270 résultats trouvés pour « politique de recrutement »

EDF SA : point sur les effectifs, les recrutements et la mobilité | EDF France

C' est dans ce cadre que la politique de recrutement, de mobilité et de gestion des compétences a fait l' objet d' un CCE qui s' est tenu le 2 février 2017. Afin de anticiper la vague de départs en retraite que l' on constate actuellement, et d' assurer les transferts de compétences entre les générations, EDF SA a recruté près de 20 000 salariés entre 2011 et 2016. Le non remplacement d' une partie des départs en retraite devrait conduire à une baisse des effectifs d' environ 6 % entre 2017 et 2019, sans aucun licenciement.

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Notre politique fournisseur | EDF France

C' est pour cela que nous sommes particulièrement exigeants, et intransigeants sur la sécurité, dans le recrutement de nos partenaires. La politique fournisseur de la Division Hydraulique en 6 points clés... Les enjeux liés à la politique industrielle d' EDF hydraulique.

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Le recrutement chez EDF | EDF France

Le recrutement chez EDF... Si la réponse est positive, vous poursuivez les étapes de recrutement... Conformément à la politique en faveur de l' intégration des personnes en situation de handicap menée depuis 20 ans par EDF, toutes les offres publiées sur notre site sont ouvertes à toutes et à tous... La vérification de votre statut est faite durant le processus de recrutement et non durant le processus de candidature.

rapport information blayais 2019

Rapport annuel d' information du public relatif aux installations nucléaires du site du BLAYAIS 2019 Ce rapport est rédigé à titre de articles L125 15 et L125 16 du code de l' environnement SOMMAIRE SOMMAIR. 02 INTRODUCTIO.

P1

Code de communication responsable 1 Nos références Pour l' élaboration de sa politique de communication responsable, EDF a pris en compte les référentiels suivants... interne, financière, de recrutement, commerciale, de crise) et pour tous moyens de communication utilisés (relations presse.

memoguide monistrol

Situé en Haute Loire, l' aménagement hydroélectrique de Monistrol de Allier est constitué d' un réseau de plusieurs barrages et retenues reliés à une usine hydroélectrique. Les barrages exploitent deux chutes constituées par les rivières Allier et Ance du Sud.

20170202-recrutement-fr

C' est dans ce cadre que la politique de recrutement, de mobilité et de gestion des compétences a fait l' objet d' un CCE qui s' est tenu le 2 février 2017. Afin de anticiper la vague de départs en retraite que l' on constate actuellement, et d' assurer les transferts de compétences entre les générations, EDF SA a recruté près de 20 000 salariés entre 2011 et 2016.

Essentiel 2010

Il entend relancer l' ascenseur social par une politique de recrutement et de formation dynamisée. 8 % de la masse salariale pour la formation en France Quels enjeux. DÉVELOPPER ET RENOUVELER LES COMPÉTENCES Faire face à d' importants départs à la retraite Recrutements.

tableau de synthèse des actions 2007

En France, mise en oeuvre d' une nouvelle politique de recrutement et Energy Day le 26 novembre. Diagnostic sécurité dans les filiales de Pologne.

EDF lance une grande campagne de sensibilisation et de prévention contre des agissements sexistes et sexuels au travail | EDF France

Depuis de nombreuses années, le Groupe est engagé dans une politique volontariste en faveur de la mixité et de l' égalité professionnelle. Des actions qui concernent l' égalité de rémunération, l' égalité de chances dans les parcours professionnels, le recrutement, la féminisation des métiers techniques ou encore la lutte contre le sexisme.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

La diversité des profils académiques est un élément central de la politique de recrutement d' EDF. Le Groupe recrute des collaborateurs issus de l' enseignement technique (BTS, IUT, DUT, etc.) ,des écoles d' ingénieurs, des universités, des écoles de commerce, etc.

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Elles sont, elles font le nucléaire ! Les femmes de Chooz à l'honneur | EDF France

J' ai poursuivi mon parcours professionnel dans des collectivités territoriales avant de revenir au CNPE en tant que manager de l' équipe des assistants de service en 2014 .Par suite, je souhaitais évoluer en intégrant un poste plus ouvert à l' externe, je suis donc devenue appui au responsable politique industrielle en 2017 .En tant que femmes, nous sommes minoritaires en termes d' effectifs à sein de CNPE.

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Elles sont, elles font le nucléaire ! Les femmes de Chooz à l'honneur | EDF France

J' ai poursuivi mon parcours professionnel dans des collectivités territoriales avant de revenir au CNPE en tant que manager de l' équipe des assistants de service en 2014 .Par suite, je souhaitais évoluer en intégrant un poste plus ouvert à l' externe, je suis donc devenue appui au responsable politique industrielle en 2017 .En tant que femmes, nous sommes minoritaires en termes d' effectifs à sein de CNPE.

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