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9 résultats trouvés pour «politique de recrutement»

EDF SA : point sur les effectifs, les recrutements et la mobilité | EDF France

C' est dans ce cadre que la politique de recrutement, de mobilité et de gestion des compétences a fait l' objet d' un CCE qui s' est tenu le 2 février 2017. Afin de anticiper la vague de départs en retraite que l' on constate actuellement, et d' assurer les transferts de compétences entre les générations, EDF SA a recruté près de 20 000 salariés entre 2011 et 2016. Le non remplacement d' une partie des départs en retraite devrait conduire à une baisse des effectifs d' environ 6 % entre 2017 et 2019, sans aucun licenciement.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

La diversité des profils académiques est un élément central de la politique de recrutement d' EDF. Le Groupe recrute des collaborateurs issus de l' enseignement technique (BTS, IUT, DUT, etc.) ,des écoles d' ingénieurs, des universités, des écoles de commerce, etc.

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Le recrutement chez EDF | EDF France

Le recrutement chez EDF... Si la réponse est positive, vous poursuivez le processus de recrutement... Vous pourrez ensuite être convié e à un entretien avec un consultant d' un cabinet de recrutement et serez éventuellement amené e à passer des tests. Dernière étape: vous rencontrez les managers de l' unité chargée du recrutement.

Le recrutement chez EDF | EDF France

Le recrutement chez EDF... Si la réponse est positive, vous poursuivez le processus de recrutement... Vous pourrez ensuite être convié e à un entretien avec un consultant d' un cabinet de recrutement et serez éventuellement amené e à passer des tests. Dernière étape: vous rencontrez les managers de l' unité chargée du recrutement.

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Recrutement handicap : EDF employeur responsable

Une politique handicap affirmée et innovante... Le recrutement de travailleurs handicapés chez EDF. Dans nos recrutements, nous embauchons ou accueillons en alternance des personnes en situation de handicap dont les compétences répondent aux besoins des Directions métiers du Groupe... En France, les engagements du Groupe en faveur de recrutement et de l' intégration dans la durée de travailleurs handicapés sont souvent formalisés par des accords.

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Actualités | EDF France

La promotion de la diversité à coeur de la politique RH du groupe EDF... Au delà de simplement prévenir et lutter contre toute forme de discrimination dans l' entreprise, EDF s' engage à promouvoir la mixité, l' égalité des chances et la diversité à coeur de ses valeurs, de ses politiques RH ou de ses pratiques managériales.

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Actualité | EDF France

La promotion de la diversité à coeur de la politique RH du groupe EDF... Au delà de simplement prévenir et lutter contre toute forme de discrimination dans l' entreprise, EDF s' engage à promouvoir la mixité, l' égalité des chances et la diversité à coeur de ses valeurs, de ses politiques RH ou de ses pratiques managériales.

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Un leader mondial de l'énergie | EDF France

Enfin, la COP 21, conférence mondiale sur le climat qui s' est tenue en 2015 à Paris, a conduit à la mise en oeuvre de politiques ambitieuses en termes de performance et d' efficacité énergétique, domaines dans lesquels le Groupe est déjà extrêmement engagé. Des recrutements pour soutenir cette ambition.

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Recrutement handicap : les partenaires d'EDF

L' association ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d' Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés) est une association d' intérêt général créée en 2008, régie par la loi du 1er juillet 1901, réunissant des entreprises et des acteurs publics de tous secteurs, engagés dans une politique active en faveur de l' emploi des personnes handicapées, de l' égalité des chances et de la diversité.

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