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82 résultats trouvés pour «politique de recrutement»

Branché sur Golfech: le numéro de Mars 2019 est disponible

Une dynamique de recrutement Pour soutenir le développement de l' entreprise et permettre de renouveler les compétences de ses salariés, la centrale mène une politique de recrutement active. Ainsi, le site a réalisé plus de 200 embauches de bac à bac + 5 depuis 2012, dans des domaines très diversifiés comme la sûreté, la conduite des installations, les automatismes, l' environnement: tous les métiers sont concernés.

Lettre d'information janvier 2018

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 9 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale.

Téléchargez la lettre Actualités et Environnement du mois de janvier 2019

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 7 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale.

Dossier de Presse Saint-Alban 2019

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 7 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale.

Dossier de Presse Saint-Alban

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 9 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale.

Ingénieur Technico-Commercial H/F - CENTRACO

accompagner et/ou assurer l' exécution opérationnelle de certaines commandes, s' assurer de la satisfaction client, fidéliser la clientèle Participer à la mise en oeuvre de la politique de développement de l' entreprise... SOCODEI POUR POSTULER Lettre + CV à remettre à plus tard le 16/09/2018 à recrutement @socodei.

Téléchargez le tableau de correspondance GRI 2017

prioriser les enjeux Objectifs de responsabilité d' entreprise Dénomination sociale et siège social Description des activités du Groupe Dénomination sociale et siège social Organigramme Activités du Groupe à l' international Information relative au capital et à l' actionnariat Répartition du capital et des droits de vote Forme juridique et législation applicable Description des activités du Groupe Capacités nettes installées du Groupe EDF Les effectifs du Groupe La politique de protection sociale Sous- traitance responsable.

Téléchargez la lettre d'information n° 203

EDF et prestataires permanents, en 2017, la centrale du Bugey a lancé en janvier dernier sa campagne de recrutement 2018. Cette année, elle entend embaucher une trentaine de professionnels et poursuit sa politique volontariste en matière de alternance. N° 203 Janvier 2018 Une trentaine de recrutements à la centrale du Bugey en 2018 P rès de trente emplois seront.

Lettre d'information septembre 2017

UN ENGAGEMENT FORT POUR LA CENTRALE Le recrutement des alternants 2017 s' est concentré sur des postes techniques, mais aussi dans la filière tertiaire... L' alternance est un engagement fort d' EDF en faveur de la qualification et de l' insertion professionnelle des jeunes, ainsi qu' un levier de recrutement.

D' ici 2030, le groupe s' est fixé pour ambition d' aller encore plus loin dans la réduction des émissions de CO2. UNE POLITIQUE INDUSTRIELLE QUI A D' ORES ET DÉJÀ PRODUIT SES RÉSULTATS... Les principales questions abordées sont liées aux usages de la rivière, au recrutement et à la formation de la main d' oeuvre, à la propriété foncière, aux dommages et dégâts sur les terres cultivées, et aux compensations financières.

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