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192 résultats trouvés pour «politique de recrutement»

20170202-recrutement-fr

C' est dans ce cadre que la politique de recrutement, de mobilité et de gestion des compétences a fait l' objet d' un CCE qui s' est tenu le 2 février 2017. Afin de anticiper la vague de départs en retraite que l' on constate actuellement, et d' assurer les transferts de compétences entre les générations, EDF SA a recruté près de 20 000 salariés entre 2011 et 2016.

La centrale présente ses résultats 2015 : une année de production et de sûreté

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 22 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale.

Essentiel 2010

Il entend relancer l' ascenseur social par une politique de recrutement et de formation dynamisée. 8 % de la masse salariale pour la formation en France Quels enjeux. DÉVELOPPER ET RENOUVELER LES COMPÉTENCES Faire face à d' importants départs à la retraite Recrutements.

tableau de synthèse des actions 2007

En France, mise en oeuvre d' une nouvelle politique de recrutement et Energy Day le 26 novembre. Diagnostic sécurité dans les filiales de Pologne.

la politique de ressources humaines

Une nouvelle politique de recrutement a été engagée en 2007. Elle vise à intégrer des jeunes qui porteront les évolutions du Groupe, à s' enrichir de compétences de haut niveau, à accueillir des talents qui reflètent la diversité de la société et des clients.

L'emploi et la gestion des compétences au sein de la production de l'ingénierie d'EDF

Cela passe par une politique de recrutement et de formation dynamique. juillet 2014 NOTE D' INFORMATION L' EMPLOI ET LA GESTION DES COMPÉTENCES AU SEIN DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF PLUS DE 40 000 SALARIÉS AU SERVICE DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF La production et l' ingénierie d' EDF exploitent et développent le premier parc européen de production d' électricité.

Les ressources humaines

Cette politique de recrutement a une dimension internationale... notamment par une politique de recrutement volontariste.

Talents Capital humain

Et le groupe EDF aussi! Une ambitieuse politique de recrutement Le Groupe renforce et modernise sa communication auprès de jeunes et développe les partenariats avec les grandes écoles et les universités. Son site edfrecrute.com, qui a intégré les offres d' EDF Energy en 2011 et se prépare à accueillir celles des autres filiales européennes en 2012, fourmille de témoignages et d' exemples de parcours.

L'AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE

il entend relancer l' ascenseur social par une politique de recrutement et de formation dynamisée. Trois priorités La stratégie de ressources humaines.

Temps forts 2009

Cette politique de recrutement est complétée par un engagement fort pour la formation. Outre la création du master international Nuclear Energy, le Groupe accueille 3 000 jeunes en alternance.

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