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389 résultats trouvés pour «plan de la rémunération»

15. Rémunération et avantages

15-- RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 15 1 Rémunération des mandataires sociaux. .....................................................................236 15 1 1 Rémunération globale du Président. Directeur Général 236 236 236 237 15 1 1 1 Modalités de détermination de la rémunération 15 1 1 2 Fixation de la rémunération fixe et variable à titre de exercices 2009 et 2010 15 1 1 3 Autres éléments de rémunération 15 1 2 Rémunération globale des administrateurs 237 15 2 Sommes provisionnées pour pensions.

15. Rémunération et avantages

15. Rémunération et avantages 15 1 Rémunération des mandataires sociaux 15 1 1 Rémunération globale du Président. Directeur Général 15 1 1 1 Modalités de détermination de la rémunération 15 1 1 2 Fixation de la rémunération fixe et variable à titre de exercices 2010 et 2011 15 1 1 3 Autres éléments de rémunération 15 1 2 Rémunération globale des administrateurs Enveloppe et répartition des jetons de présence 15 2 Sommes provisionnées pour pensions.

15. Rémunération et avantages

Philippe Eranian -Alexandre Sargos 15 Rémunération et avantages 15 1 Rémunération des mandataires sociaux 15 1 1 Rémunération globale du Président. Directeur Général 15 1 1 1 Modalités de détermination de la rémunération du Président. Directeur Général 15 1 1 2 Fixation de la rémunération fixe et variable à titre de exercices 2011 et 2012 15 1 1 3 Autres éléments de rémunération 230 230 231 231 231 15 1 2 Rémunération globale des administrateurs 232 15 2 Sommes provisionnées pour pensions.

Conseil d administration du 14 décembre 2016

Communiqué de presse 14 décembre 2016 Conseil d' administration du 14 décembre 2016 Le Conseil d' administration d' EDF réuni le 14 décembre 2016 a approuvé le budget 2017 et a examiné le Plan Moyen Terme 2018- 2020. Le Groupe EDF déploie son plan d' action annoncé le 22 avril dernier et confirme son intention de soumettre au Conseil d' administration d' ici à fin de premier trimestre 2017.

Actionnaires la lettre - Édition spéciale Résultats semestriels 2017

UNE EXCELLENTE MAÎTRISE DU PLAN DE PERFORMANCE... le Groupe poursuit son plan de performance et maintient ses objectifs annuels... La mise en oeuvre des différents volets de la stratégie CAP 2030 est rendue possible par la bonne avancée du plan de performance annoncé par EDF en avril 2016. Ce plan s' exécute pleinement dans toutes ses composantes.

Assemblée générale mixte du 20 mai 2009 Résultats des votes des résolutions

bénéfices, primes ou autres sommes dont la capitalisation serait admise Délégation de compétence au Conseil d' administration pour augmenter le capital social en rémunération d' une offre publique d' échange initiée par la Société Autorisation au Conseil d' administration pour augmenter le capital social en vue de rémunérer des apports en nature consentis à la Société Délégation de pouvoirs au Conseil d' administration pour augmenter le capital social à profit de adhérents au plan d' épargne Groupe d' EDF Autorisation au Conseil d' administration de réduire le capital social Adoptée 99 65 % 0 35 % 0 01 % 11 Adoptée 99 92 % 0 08 % 0 01 % 12 Adoptée 99 77 % 0 22 % 0 01 % 13 Adoptée 99 94 % 0 05 % 0 01 % 14 Adoptée 99 95 % 0 05 % 0 01 % 15 Adoptée 97 54 % 2 45 % 0 01 % 16 Pouvoirs pour formalités Adoptée 99 96 % 0 04 % 0 01 % Paris, le 21 mai 2009.

CP_EDF_20151209_CA_VF

que le budget 2016 et le Plan Moyen Terme 2017 2019 .1... le Groupe confirme son ambition de cash flow positif en 2018 après dividendes et des investissements nets d' un montant maximum de 10 5 Mds en 2018 hors nouveaux développements Le Conseil d' administration a approuvé le budget et examiné le Plan Moyen Terme du Groupe.

Actionnaires la lettre - Édition spéciale Assemblée générale 2017

un plan de cession d' actifs, c' est fait et cela trois ans avant l' échéance... Directeur Exécutif Groupe en charge de la Direction Financière Groupe, présente les comptes consolidés 2016, l' avancement du plan de performance et les perspectives financières du groupe EDF... 2016 a vu la mise en oeuvre d' un plan de performance.

Cogénération - Conditions générales

Il ne peut être modifié pendant toute la durée du Contrat. Article VIII- Rémunération du producteur La rémunération du producteur est déterminée conformément à dispositions de l' Arrêté dans sa rédaction en vigueur à la date de signature du Contrat... VIII- 1 Modalités de rémunération VIII- 1- 1 Hiver tarifaire et périodes Lorsque l'un des modes" Continu" est retenu pour le fonctionnement de l' installation, le producteur peut choisir les dates de début et de fin de l' hiver tarifaire, conformément à l' Arrêté.

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Il ne peut être modifié pendant toute la durée du Contrat. Article VIII- Rémunération du producteur La rémunération du producteur est déterminée conformément à dispositions de l' Arrêté dans sa rédaction en vigueur à la date de signature du Contrat... VIII- 1 Modalités de rémunération VIII- 1- 1 Hiver tarifaire et périodes Lorsque l'un des modes" Continu" est retenu pour le fonctionnement de l' installation, le producteur peut choisir les dates de début et de fin de l' hiver tarifaire, conformément à l' Arrêté.

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