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Le Printemps de la Diversité : sensibiliser sur la diversité, l'inclusion et le respect de l'autre | EDF France

Le Groupe est attentif / vigilant à prévenir le sexisme ordinaire et l' homophobie au travail, notamment grâce à un partenariat avec l' association L' Autre Cercle, qui lutte contre les discriminations liées à l' orientation sexuelle et à l' identité de genre dans le milieu du travail. L' Autre Cercle et les signataires de la Charte d' En ga ge ment LGBT+ s' engagent à garantir une égalité des droits et de traitement entre les collaboratrices et collaborateurs dans toutes leurs diversités et quelles que soient leur orientation sexuelle et leur identité de genre, et à qu' ils ne soient pas confrontés à des propos ou actes discriminatoires.

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