Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (banques. cabinet comptable, tiers, etc,.) Assurer le suivi avec les organismes sociaux (sécurité sociale... (éléments contractuels, suivi des échéances, absences, médecine du travail...) ,gestion de la paie en lien avec le cabinet externe, superviser les déclarations sociales et autres obligations Superviser la gestion RH.