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40 résultats trouvés pour « panel de métiers techniques et accessibles à des femmes »

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

qui incarnent l' ambition du groupe EDF en matière de développement... organisation 17 3 3 1 Une politique de rémunération globale juste et compétitive La politique de rémunération globale est guidée par trois principes... L' égalité salariale entre les femmes et les hommes est globalement atteinte sur la rémunération principale et la rémunération de la performance, et EDF détient toujours le label Égalité, décerné en 2006 et reconduit en 2008, puis en 2011.

Développement Durable 2008

Il accueille différents profils, il ouvre les métiers techniques aux femmes: 33 % de apprentis sont des femmes (vs 29 % dans l' entreprise. L' intéressement aux objectifs de développement durable 18 45 21 46 25 49 RAPPORT D' EXAMEN DES COMMISSAIRES AUX COMPTES 50 TABLEAU DE SYNTHÈSE DES INDICATEURS DE PERFORMANCE Avis du Président du Panel développement durable Depuis le 22 août 2001.

Développement Durable 2007

L' enjeu est aussi d' anticiper les nombreux départs en retraite des années à venir dans des métiers requérant souvent une grande compétence technique. Les femmes et les hommes que nous rencontrons à cours de nos travaux sont impressionnants par leur dévouement pour le succès de leur entreprise et par leur engagement pour une solidarité active avec les sociétés servies par l' entreprise.

Rapport de gestion 2013

Edison suit les indicateurs relatifs à la mixité de ses effectifs et l' écart de salaire entre les hommes et les femmes à responsabilités équivalentes... En 2013, la direction Asie Pacifique et EDF Polska ont créée leur réseau de femmes, à l' image des réseaux français et britanniques. Le volume annuel d' ARENH ne peut excéder 100 TWh, augmenté progressivement à compter de 1er janvier 2014 des quantités cédées aux gestionnaires de réseau en compensation de leurs pertes techniques selon un échéancier fixé par arrêté.

La centrale EDF participe à l'opération FIRST | EDF France

Comme ces jeunes filles n' ont pas d' idées très précises concernant leur carrière, elles ont été très étonnées par le panel de métiers techniques et accessibles à des femmes chez EDF et ailleurs. Peut être de nouvelles vocations sont nées à issue de cette opération car de nombreux échanges ont émergé et laissent penser que l' accès aux formations scientifiques et du supérieur ne leur paraît pas impossible. "concluent les représentants d' EDF et IFARE.

  1. Edf.fr
  2. La centrale nucléaire de Saint-Alban Saint-Maurice
  3. Les actualités de la centrale nucléaire de Saint-Alban

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