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61 résultats trouvés pour «outils de maîtrise de la consommation individuels et collectifs»

Rapport de l'Inspecteur Général pour la Sûreté Nucléaire et la Radioprotection - 2020

ET DE DÉVELOPPER LA RESPONSABILITÉ Retrouver un plus grand sens de la responsabilité individuelle et collective me semble indispensable... Le planning, qui doit être réaliste, robuste, partagé et fédérateur est, un outil essentiel de réussite des interventions et de maîtrise de la qualité... Occasion d' échanger sur des voies de progrès en sécurité individuelle et collective, les prestataires y ont été associés.

Rapport annuel d'Information du public relatif aux installations nucléaires de base de Chinon

L' exploitant nucléaire suit un indicateur qui est la dose collective, somme des doses individuelles reçues par tous les intervenants sur les installations durant une période donnée... les expositions individuelles et collectives doivent être maintenues aussi bas qu' il est raisonnablement possible en dessous de limites réglementaires.

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

par les moyens appropriés, et dans le respect des règles de gouvernance; et de veiller à la promotion et à la mise en oeuvre de ces règles sur l' ensemble de développer et piloter les outils nécessaires pour accomplir les missions ci... Par ailleurs, compte tenu de la forte saisonnalité de la demande d' électricité en France (voir" Fonctionnement du parc nucléaire d' EDF" cidessus) et de l' état de développement des moyens de production d' énergies renouvelables les enjeux se sont déplacés.

Rapport de gestion 2009

Haute Qualité Environnementale Bâtiment Basse Consommation Page 92 sur 130 2 2 5 1 Maîtriser le développement l' exploitation nucléaires en France et Face à grands enjeux énergétiques... -environnemental (soutien à la rénovation thermique de bâtiments publics et privés, comme par exemple la rénovation thermique basse consommation de 50 maisons individuelles.) -En matière de insertion professionnelle, en France.

2018 EDF social report - in French

AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL 4 1 5 .Nombre de salariés en réduction collective du temps de travail Cadres Hommes Femmes Total Hommes 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 Maîtrise Femmes Total Hommes Exécution Femmes Total STATUTAIRES NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 219 239 273 0 0 0 0 0 0 219 239 273 140 157 165 0 0 0 0 0 0 140 157 165 359 396 438 0 0 0 0 0 0 359 396 438 913 938 941 0 0 0 0 0 0 913 938 941 1 022 1 065 1 086 1 0 0 1 0 0 1 024 1 065 1 086 1 935 2 003 2 027 1 0 0 1 0 0 1 937 2 003 2 027 204 212 173 0 0 0 0 0 0 204 212 173 53 56 59 0 0 0 0 0 0 53 56 59 257 268 232 0 0 0 0 0 0 257 268 232 Total Hommes TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI TOTAL NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 Total Femmes 1 215 1 278 1 310 1 0 0 1 0 0 1 217 1 278 1 310 Total 2 551 2 667 2 697 1 0 0 1 0 0 2 553 2 667 2 697 1 336 1 039 1 387 0 0 0 0 0 0 1 336 1 039 1 387 Total Cadres STATUTAIRES NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 Total Maîtrise 1 935 2 003 2 027 1 0 0 1 0 0 1 937 2 003 2 027 Total Exécution 257 268 232 0 0 0 0 0 0 257 268 232 359 396 438 0 0 0 0 0 0 359 396 438 82 BILAN SOCIAL 2018 D' EDF SA 4.

2018 EDF social report - in French

Code 05 Nombre d' accidents occasionnés par des outils individuels à main... Cadres Hommes Femmes % EFFECTIF STATUTAIRES DANS L' EFFECTIF TOTAL 2017 2016 2015 32 9 % 33 1 % 32 7 % 13 5 % 13 1 % 12 8 % Total 46 4 % 46 2 % 45 5 % Maîtrise Hommes Femmes 32 6 % 32 5 % 32 2 % 13 6 % 13 7 % 14 3 % Total 46 2 % 46 2 % 46 6 % Exécution Hommes Femmes 4 5 % 4 5 % 4 5 % 2 9 % 3 1 % 3 4 % Total 7 4 % 7 6 % 7 9 % Cadres % EFFECTIF STATUTAIRES DANS L' EFFECTIF TOTAL 2017 2016 2015 46 4 % 46 2 % 45 5 % Maîtrise 46 2 % 46 2 % 46 6 % Exécution 7 4 % 7 6 % 7 9 % BILAN SOCIAL 2017 D' EDF.

2019 EDF social report - in French

AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL 4 1 4 .Nombre de salariés à temps partiel en décembre (hors salariés en réduction collective du temps de travail) Ensemble des salariés à temps partiel Cadres Hommes Femmes Total Hommes 2019 2018 2017 Maîtrise Femmes Total Hommes Exécution Femmes Total EFFECTIF TOTAL 104 101 108 189 187 192 293 288 300 277 293 297 1 050 1 072 1 095 1 327 1 365 1 392 56 58 60 477 532 547 533 590 607 Total Hommes EFFECTIF TOTAL 2019 2018 2017 Total Femmes 1 716 1 791 1 834 Total 2 152 2 243 2 299 437 452 465 Total Cadres EFFECTIF TOTAL 2019 2018 2017 Total Maîtrise 1 327 1 365 1 392 Total Exécution 533 590 607 293 288 300 Répartition par tranches horaires 20 heures Cadres Hommes Femmes Total Hommes 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 Maîtrise Femmes Total Hommes Exécution Femmes Total STATUTAIRES NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 21 18 21 6 8 12 3 3 2 30 29 35 23 16 20 5 5 7 1 0 1 29 21 28 44 34 41 11 13 19 4 3 3 59 50 63 44 43 31 0 0 0 0 0 0 44 43 31 108 109 105 0 0 0 0 0 0 108 109 105 152 152 136 0 0 0 0 0 0 152 152 136 10 12 16 1 2 2 0 0 0 11 14 18 87 88 104 4 5 6 0 0 0 91 93 110 97 100 120 5 7 8 0 0 0 102 107 128 Total Hommes TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 Total Femmes 218 213 229 9 10 13 1 0 1 228 223 243 Total 293 286 297 16 20 27 4 3 33 313 309 327 BILAN SOCIAL 2019 D' EDF SA 79 75 73 68 7 10 14 3 3 2 85 86 84 Total Cadres TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 Total Maîtrise 152 152 136 0 0 0 0 0 0 152 152 136 Total Exécution 97 100 120 5 7 8 0 0 0 102 107 128 44 34 41 11 13 19 4 3 3 59 50 63 De 20 h à 30 heures Cadres Hommes Femmes Total Hommes 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 Maîtrise Femmes Total Hommes Exécution Femmes Total STATUTAIRES NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 32 26 27 2 3 1 0 0 1 34 29 29 80 75 70 8 8 9 0 0 0 88 83 79 112 101 97 10 11 10 0 0 1 122 112 108 80 76 77 0 0 0 0 0 0 80 76 77 374 394 395 1 0 0 1 0 0 376 394 395 454 470 472 1 0 0 0 0 0 456 470 472 20 17 18 0 0 0 0 0 0 20 17 18 230 264 258 0 1 1 0 0 0 230 265 259 250 281 276 0 1 1 0 0 0 250 282 277 Total Hommes TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 Total Femmes 684 733 723 9 9 10 1 0 0 694 742 733 Total 816 852 845 11 12 11 1 0 1 828 864 857 132 119 122 2 3 1 0 0 1 134 122 124 Total Cadres TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 Total Maîtrise 454 470 472 1 0 0 1 0 0 456 470 472 Total Exécution 250 281 276 0 1 1 0 0 0 250 282 277 112 101 97 10 11 10 0 0 1 122 112 108 80 BILAN SOCIAL 2019 D' EDF SA 4.

Actionnaires la lettre - Édition spéciale Assemblée générale 2019

Ceux qui consultent plus de 2 à 3 fois par mois leur outil de suivi de consommation réalisent jusqu' à 12 % de économies sur leurs factures... Sowee a développé une station connectée et une appli qui permettent de piloter son chauffage individuel et ainsi de réaliser des économies pouvant aller jusqu' à 25 % de consommations, sans changer d' équipements.

Rapport annuel d'Information du public relatif aux installations nucléaires de base de Cruas-Meysse

De la maîtrise des conditions d' accès De la propreté radiologique De la culture radioprotection e la coordination, de la circulation et de l' affi D chage sur les chantiers La dosimétrie collective est maitrisée... les expositions individuelles et collectives doivent être maintenues aussi bas qu' il est raisonnablement possible en dessous de limites réglementaires, et ce compte tenu de l' état des techniques et des facteurs économiques et sociétaux (principe appelé ALARA) ;la limitation.

Rapport annuel d'Information du public relatif aux installations nucléaires de base de Golfech

gestion des sources satisfaisante- maitrise de la propreté radiologique des locaux potentiellement contaminés et de la dosimétrie collective perfectible... les expositions individuelles et collectives doivent être maintenues aussi bas qu' il est raisonnablement possible en dessous de limites réglementaires, et ce compte tenu de l' état des techniques et des facteurs économiques et sociétaux (principe appelé ALARA) ;la limitation.

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