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Proch' Orientation un nouveau dispositif de la région Hauts de France en partenariat avec EDF... EDF partenaire de Proch' Orientation... Un nouveau dispositif d' aide à l' orientation, dont EDF est partenaire, a vu le jour.

EDF Tricastin soutient le forum des métiers et de l' orientation de Saint Paul Trois Châteaux... Mardi 3 janvier 2023, la centrale EDF du Tricastin, et l' association" Forum des métiers et de l' orientation" de Saint Paul Trois Châteaux, ont renouvelé leur partenariat pour l' organisation du forum des métiers et de l' orientation de Saint Paul Trois Châteaux.

La sensibilisation à la nécessaire lutte contre les harcèlements, le sexisme et les discriminations sera poursuivie, en droite ligne avec les orientations du groupe EDF et les outils déployés. Découvrez -en plus.

En tant qu' industriel responsable soucieux de son impact sur l' environnement, ce partenariat s' inscrit pleinement dans les orientations du Groupe EDF et plus particulièrement dans la continuité de son engagement à la norme ISO 14 001. La centrale de Chinon soutient également l' Établissement Spécialisé d' Aide par le Travail de Chinon: elle confie à l' établissement diverses activités dont la mise sous pli du courrier et la réalisation de l' entretien des espaces verts.

Le Comité de la stratégie Il donne un avis sur les grandes orientations stratégiques d' EDF. en particulier sur le référentiel stratégique.

Communiqué de presse 27 janvier 2021 EDF MET EN PLACE SON CONSEIL DE PARTIES PRENANTES Le groupe EDF a mis en place ce mercredi 27 janvier son Conseil de Parties Prenantes. Auprès de PrésidentDirecteur Général, treize personnalités de la société civile vont apporter leur regard sur les orientations stratégiques du Groupe.

pour aider à intégrer ces dimensions dans les grandes orientations stratégiques d' EDF. En 2011, à suite de l' accident nucléaire de Fukushima, EDF a organisé un Conseil des conseils dénommé" Conférence des conseils des parties prenantes du groupe EDF sur les impacts de Fukushima.

Le Comité de la stratégie Il donne un avis sur les grandes orientations stratégiques d' EDF. en particulier sur le référentiel stratégique.

Elle contrôle également la maîtrise des risques, pilote la performance et les synergies métiers et coûts. Le Conseil d' administration Le Conseil d' administration d' EDF détermine les orientations de l' activité de la société et veille à leur mise en oeuvre... il donne un avis sur les grandes orientations stratégiques d' EDF (alliances, partenariats, plan de développement stratégique, politique industrielle et commerciale, accords stratégiques, Contrat de service public) ;-le Comité d' éthique.

Pourquoi choisir EDF Collectivités. Pourquoi choisir EDF Collectivités... Pourquoi choisir EDF Collectivités... Constituer simplement votre dossier CEE avec EDF Collectivités. Afin de réaliser des travaux de rénovation visant plus d' efficacité énergétique et de bénéficier de la prime Economies d' Energie d' EDF, les collectivités ou les bailleurs sociaux (via Promotelec, prestataire d' EDF) constituent un dossier Certificats d' Economies d' Energie (CEE) complet qui doit respecter certaines exigences.

Pourquoi choisir EDF Collectivités. Pourquoi choisir EDF Collectivités... Pourquoi choisir EDF Collectivités... la réalisation d' un schéma directeur d' aménagement lumière qui fixe les grandes orientations en matière de éclairage urbain... Citelum, filiale d' EDF spécialiste des services de la lumière urbaine et de la gestion des déplacements, développe notamment des outils de gestion de l' éclairage public brassant un très grand nombre de données mises à service de collectivités.

Pourquoi choisir EDF Collectivités. Pourquoi choisir EDF Collectivités... Pourquoi choisir EDF Collectivités... Présent sur toute la chaîne de valeur, du diagnostic technique jusqu' à système de pilotage de l' éclairage, EDF et ses filiales apportent une compétence transversale et approfondie pour faire de l' éclairage urbain une source de confort, de sécurité et de valorisation de la ville en son empreinte carbone.

EDF est engagé en faveur de la diversité dans l' entreprise et mène depuis plusieurs années une politique active de lutte contre toutes les discriminations: sexe, âge, origine, handicap, orientation sexuelle, convictions religieuses, etc. En France métropolitaine, l' origine réelle ou supposée constitue le deuxième critère de discrimination après le sexe.