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246 résultats trouvés pour « niveau de compétences de nos collaborateurs »

Le Mécénat de compéténces scientifiques de la Fondation EDF au service de la société civile | EDF France

Il peut prendre la forme d' un soutien financier, comme c' est encore majoritairement le cas aujourd' hui, mais il peut également s' appuyer sur d' autres ressources du mécène: ses produits, sa technologie, ses compétences et celles de ses collaborateurs. Le Mécénat de compéténces scientifiques de la Fondation EDF à service de la société civile.

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  4. R&D : un savoir-faire mondial
  5. Toutes les actualités de la R&D

Le Mécénat de compéténces scientifiques de la Fondation EDF au service de la société civile | EDF France

Il peut prendre la forme d' un soutien financier, comme c' est encore majoritairement le cas aujourd' hui, mais il peut également s' appuyer sur d' autres ressources du mécène: ses produits, sa technologie, ses compétences et celles de ses collaborateurs. Le Mécénat de compéténces scientifiques de la Fondation EDF à service de la société civile.

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[PORTRAIT] Haouari, adjoint au responsable des opérations de remise à niveau des soudures de traversées de l'EPR | EDF France

[PORTRAIT] Haouari, adjoint au responsable des opérations de remise à niveau des soudures de traversées de l' EPR... À l' EPR de Flamanville, Rémy est entouré de quatre adjoints pour mener à bien la remise à niveau des soudures de traversées du circuit secondaire principal... Depuis bientôt 13 ans, il a acquis une solide expérience professionnelle, lui permettant d' arriver sur le site de l' EPR Flamanville début août afin de épauler Rémy sur l' opération de remise à niveau des soudures de traversées du circuit secondaire principal (CSP.

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La communication responsable pour EDF s' entend à niveau de notre responsabilité à égard de l' ensemble de nos parties prenantes et notamment de nos clients... EDF cherche en permanence à développer des qualités de professionnalisme dans sa communication et en conséquence vise à accroitre les compétences de ses équipes de communication.

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PARIS- SACLAY LE NOUVEAU PÔLE D' EXCELLENCE DU GROUPE EDF DOSSIER de PRESSE Innover pour préparer l' avenir électrique Deux priorités pour ce pôle d' excellence. L' innovation, moteur d' un mix de production énergétique compétitif et décarboné pour développer les systèmes électriques de demain, et...

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MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES SCIENTIFIQUES DOSSIER DE PRESSE Edito Le progrès technologique à service de progrès humain Le mécénat de compétences scientifiques et technologiques est une des formes singulières du mécénat du Groupe EDF. Il s' inscrit pleinement dans la culture de l' entreprise et croise ses traits identitaires: à fois entreprise scientifique impliquée dans la construction de grands ouvrages et entreprise oeuvrant pour l' intérêt général.

Politique RSE

PERFORMANCE Nous visons un niveau de rentabilité nous permettant de poursuivre nos activités et d' investir dans notre avenir et celui de nos collaborateurs. Nous favorisons la diversité des profils et des compétences... conserver nos avantages concurrentiels et notre niveau de bénéfice.

Partenariat renouvelé avec l'Université Toulouse III - Paul Sabatier !

Les connaissances et les compétences acquises durant ces deux années de formation sont principalement orientées vers les métiers de la filière nucléaire (conception... En effet, EDF est confronté à des besoins nouveaux et à un fort renouvellement des compétences de fait de nombreux départs à la retraite", explique Gilles CAPY, Délégué Régional EDF en Occitanie.

Rapport Développement durable de la centrale de Belleville-sur-Loire

Grâce à ses 778 collaborateurs EDF travaillant quotidiennement sur le site, la centrale de Belleville produit une électricité sécurisée, compétitive et faiblement émettrice en CO2... En 2020, 22 événements de niveau 0 et 5 événements de niveau 1 (dont 2 communs à plusieurs sites... La dose moyenne reçue appelée" dosimétrie collective" s' établit à 1, 87 H .mSv. Par ailleurs, 6 évènements relatifs à la radioprotection, classés au niveau 0, ont été déclarés en 2020 à Belleville.

11 engagements

mais aussi pour développer les compétences de nos collaborateurs. Je suis heureux de vous rendre compte des résultats de l' année 2013, qui ont été atteints grâce à professionnalisme de tous les collaborateurs, à leur implication quotidienne à service de territoires, à la confiance que nous portent nos clients.

Les 11 engagements du groupe

mais aussi pour développer les compétences de nos collaborateurs. Je suis heureux de vous rendre compte des résultats de l' année 2013, qui ont été atteints grâce à professionnalisme de tous les collaborateurs, à leur implication quotidienne à service de territoires, à la confiance que nous portent nos clients.

Responsabilité d'entreprise : les onze engagements du Groupe

mais aussi pour développer les compétences de nos collaborateurs. Cette démarche porte sur onze engagements de niveau Groupe. Nous sommes fiers de vous rendre compte des résultats de l' année 2015, qui ont progressé grâce à professionnalisme de tous les collaborateurs, à leur implication quotidienne à service de territoires, à la confiance que nous portent nos clients.

Social learning : EDF se lance avec IDEAL Connaissances

Mais c' est aussi une plateforme de 40 communautés, accessibles sur adhésion, dont les thématiques couvrent tous les champs de compétence des collectivités: environnement, transport, solidarité, tourisme, éducation, accueil... Avec plus de 70 000 adhérents et des lecteurs occasionnels, le site totalise une audience de près de 100 000 décideurs territoriaux.

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Social learning : EDF se lance avec IDEAL Connaissances

Mais c' est aussi une plateforme de 40 communautés, accessibles sur adhésion, dont les thématiques couvrent tous les champs de compétence des collectivités: environnement, transport, solidarité, tourisme, éducation, accueil... Avec plus de 70 000 adhérents et des lecteurs occasionnels, le site totalise une audience de près de 100 000 décideurs territoriaux.

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VEOLISE TON PROFIL : Un challenge interne réussi ! | EDF France

Dans un groupe comme EDF, l' intranet est un outil indispensable pour mettre en relations nos collaborateurs... Chaque salarié a la possibilité de se créer un profil, peu comme sur LinkedIn, avec une description de son métier, de ses compétences, et aussi de mettre en avant sa formation, ses expériences ou encore ses centres d' intérêt.

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Cap sur 2021 : EDF recrute ! | EDF France

Pour développer la mixité dans les métiers techniques, les sciences, le numérique, et l' innovation, le Groupe a déployé de nombreuses actions tant à niveau de la sensibilisation des jeunes filles dès leur orientation, ou encore par des actions d' open innovation pour sensibiliser nos salariés mais aussi dans nos processus de recrutement en mettant en avant les soft skills en complémentarité avec les compétences techniques.

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Formation | EDF France

Cette transformation rend indispensable la poursuite d' un haut niveau d' investissement dans la formation et la professionnalisation pour garantir une adaptation désormais en continu des compétences indispensables aux métiers et aux filiales du Groupe. Le développement des compétences à coeur de enjeux du Groupe.

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Nos solutions | EDF Cyclife

Cette transition est favorisée par la formation des équipes et la présence de collaborateurs de Cyclife Digital Solutions sur le site. Expertise, qui est mise en oeuvre lors de nos interventions en soutien auprès de équipes pour les former et les accompagner et pour qu' à tour, les équipes de nos clients maîtrisent complètement.

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Nos actualités | EDF Cyclife

C' est avec conviction que Guénola a partagé ses valeurs dans le travail avec les collaborateurs de l' entreprise... Ce contrat est un grand pas en avant pour l' entité suédoise de Cyclife depuis son acquisition par le groupe EDF en 2016 et confirme le dynamisme du marché du traitement des déchets au niveau international, après d' autres contrats récemment signés par Cyclife Sweden avec des opérateurs nucléaires en Italie et en Suède.

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Nos actualités | EDF Cyclife

C' est avec conviction que Guénola a partagé ses valeurs dans le travail avec les collaborateurs de l' entreprise... Ce contrat est un grand pas en avant pour l' entité suédoise de Cyclife depuis son acquisition par le groupe EDF en 2016 et confirme le dynamisme du marché du traitement des déchets au niveau international, après d' autres contrats récemment signés par Cyclife Sweden avec des opérateurs nucléaires en Italie et en Suède.

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Jessie, chef de projet de travaux, en charge de la construction du nouveau centre de gestion de crise | EDF France

Savoir communiquer en temps voulu et de manière régulière, c' est mettre toutes les chances de son côté pour garantir un niveau d' information homogène à sein de collectif et une écoute active des collaborateurs en cas de difficultés. Quelles sont les compétences nécessaires à votre métier.

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Jessie, chef de projet de travaux, en charge de la construction du nouveau centre de gestion de crise | EDF France

Savoir communiquer en temps voulu et de manière régulière, c' est mettre toutes les chances de son côté pour garantir un niveau d' information homogène à sein de collectif et une écoute active des collaborateurs en cas de difficultés. Quelles sont les compétences nécessaires à votre métier.

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Jessie, chef de projet de travaux, en charge de la construction du nouveau centre de gestion de crise | EDF France

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[PORTRAIT] Haouari, adjoint au responsable des opérations de remise à niveau des soudures de traversées de l'EPR | EDF France

Lorsque l' on demande à Rémy et Haouari quel est le challenge plus important à relever dans l' équipe, ils sont unanimes: réaliser les remises à niveau des soudures du CSP dans le respect du planning de démarrage de l' EPR en qualité et sécurité. Pour exercer le métier d' adjoint au responsable d' opération CSP, Rémy et Haouari préconisent d' avoir un sens du relationnel, des compétences techniques dans l' installation de tuyauteries primaires ou secondaires ainsi qu' une connaissance des processus qualité.

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[PORTRAIT] Haouari, adjoint au responsable des opérations de remise à niveau des soudures de traversées de l'EPR | EDF France

Lorsque l' on demande à Rémy et Haouari quel est le challenge plus important à relever dans l' équipe, ils sont unanimes: réaliser les remises à niveau des soudures du CSP dans le respect du planning de démarrage de l' EPR en qualité et sécurité. Pour exercer le métier d' adjoint au responsable d' opération CSP, Rémy et Haouari préconisent d' avoir un sens du relationnel, des compétences techniques dans l' installation de tuyauteries primaires ou secondaires ainsi qu' une connaissance des processus qualité.

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Lorsque l' on demande à Rémy et Haouari quel est le challenge plus important à relever dans l' équipe, ils sont unanimes: réaliser les remises à niveau des soudures du CSP dans le respect du planning de démarrage de l' EPR en qualité et sécurité. Pour exercer le métier d' adjoint au responsable d' opération CSP, Rémy et Haouari préconisent d' avoir un sens du relationnel, des compétences techniques dans l' installation de tuyauteries primaires ou secondaires ainsi qu' une connaissance des processus qualité.

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LES PARTENAIRES | EDF Pulse Occitanie

L' agence régionale de développement économique AD' OCC met ses compétences à service de entreprises de la région Occitanie / Pyrénées Méditerranée avec une double ambition: accroître l' attractivité nationale et internationale de la région et créer de la valeur et de l' emploi sur l' ensemble du territoire. Pour en savoir plus.

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Fabrication et conception de postes et transformateurs électriques | EDF Electrotechnics

Notre outil de CAO Solidworks ® 3D vous garantit la fiabilité de nos études; notre logiciel de GPAO vous assure la traçabilité et la maîtrise des délais de réalisation; enfin nos capacités de production ainsi que le haut niveau de compétences de nos collaborateurs vous apportent le niveau de qualité que vous êtes en droit d' attendre.

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