Ainsi, tous les documents attestant que vous êtes bénéficiaire de l' obligation d' emploi (votre Reconnaissance attribuée par la Commission des Droits et de l' Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), votre carte d' invalidité ou tout autre document (attestation sur l' honneur, par exemple) seront à envoyer au recruteur en charge si votre dossier est retenu.