Résultats

-la mise en oeuvre du principe" Eviter / Réduire / Compenser" visant à limiter plus possible les impacts négatifs E & S de ces activités. -l' engagement des parties prenantes concernées par ces activités, par le dialogue et la concertation.

L' évaluation préalable des risques environnementaux et sociétaux (E & S) liés aux activités concernées, La mise en oeuvre du principe. "Éviter / Réduire / Compenser" visant à limiter plus possible les impacts négatifs E & S de ces activités; L' engagement des parties prenantes concernées par ces activités.

-la mise en oeuvre du principe" Eviter / Réduire / Compenser" visant à limiter plus possible les impacts négatifs E & S de ces activités. -l' engagement des parties prenantes concernées par ces activités, par le dialogue et la concertation.

-L' évaluation préalable des risques environnementaux et sociétaux (E & S) liés aux activités concernées, -La mise en oeuvre du principe. "Éviter / Réduire / Compenser" visant à limiter plus possible les impacts négatifs E & S de ces activités.

En matière de gouvernance, le Comité suit les questions relatives au gouvernement d' entreprise et veille à la mise en oeuvre des principes et règles issus notamment du code AFEP MEDEF. Il réalise chaque année un bilan du fonctionnement du Conseil et de ses Comités et supervise tous les trois ans l' évaluation formalisée réalisée par un consultant externe indépendant.

En matière de gouvernance, le Comité suit les questions relatives au gouvernement d' entreprise et veille à la mise en oeuvre des principes et règles issus notamment du code AFEP MEDEF. Il réalise chaque année un bilan du fonctionnement du Conseil et de ses Comités et supervise tous les trois ans l' évaluation formalisée réalisée par un consultant externe indépendant.

En matière de gouvernance, le Comité suit les questions relatives au gouvernement d' entreprise et veille à la mise en oeuvre des principes et règles issus notamment du code AFEP MEDEF. Il réalise chaque année un bilan du fonctionnement du Conseil et de ses Comités et supervise tous les trois ans l' évaluation formalisée réalisée par un consultant externe indépendant.

ou les mettre en oeuvre dans des conditions économiques... Comité des engagements du Comité exécutif... la politique d' avantages sociaux respecte la réglementation en vigueur localement, qu' il s' agisse du financement ou de la mise en oeuvre des dispositifs obligatoires, ou des règles encadrant les dispositifs facultatifs; un équilibre recherché entre compétitivité et durabilité.

En 2003, a été mise en place la démarche éthique du Groupe EDF qui concerne l' ensemble des sociétés du Groupe et détermine des règles individuelles et des principes d' action collective, notamment vis à vis de fournisseurs... Le fournisseur s' engage à respecter, à soutenir et à appliquer dans sa sphère d' influence les conventions de l' OIT et les principes du" Pacte Mondial" des Nations Unies et à mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour en assurer l' application par lui.

2 6 Les émissions significatives liées à la mise en oeuvre de l' action (équipements... mise en oeuvre de travaux d' isolation permettant une économie d' électricité de 20 %, Application numérique. Cette note est validée par un auditeur externe et mise à jour annuellement. 2- Les principes de calcul des émissions évitées à sein de groupe EDF Les principes de base sont les suivants.