Certains décident de co- construire leurs plannings de travail, d' autres de recruter collectivement ou encore de laisser" une chaise vide" en comité de Direction, pour que n' importe quel salarié puisse y apporter un sujet qui lui tient à coeur. Confiance entre le manager et les membres de son équipe, à sein de l' équipe, entre le manager et" son chef" .C' est l' ingrédient qui rend tout autre chose possible.