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157 résultats trouvés pour « masses salariales »

2018 EDF social report - in French

REMUNERATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES 2 1 .MONTANT DES REMUNERATIONS 2 1 1 .2 1 2 .Masse salariale annuelle totale Rémunération mensuelle moyenne brute 2 1 2 bis... la formation avec 59 000 salariés bénéficiaires et un budget formation représentant 9 % de la masse salariale... Une modération des augmentations salariales et une diminution des effectifs ont contribué à une maîtrise de l' évolution de la masse salariale.

2019 EDF social report - in French

Et de fait, la part de la dépense par rapport à la masse salariale a légèrement baissé (8 3 %) alors... BILAN SOCIAL 2019 D' EDF SA 3 QUELQUES CHIFFRES CLÉS 2019 Quelques chiffres clés 2018 (surSur effectif effectif total total) 63 701 Salariés 42 4 ans Moyenne d' âge salariés statutaires tous collèges 8 33 % de la masse salariale AB consacrée à la formation 1 120 Recrutement statutaires 2 013 Contrats en alternance 57 941 Femmes et hommes formés à la sécurité 4 BILAN SOCIAL 2019 D' EDF SA SOMMAIRE 1.

2018 EDF social report - in French

Elle a mobilisé 355 millions d' euros, soit 8 85 % de la masse salariale en 2018... BILAN SOCIAL 2018 D' EDF SA 3 QUELQUES CHIFFRES CLÉS 2018 Quelques chiffres clés 2018 (sur effectif total) 65 084 Salariés Moyenne d' âge salariés statutaires tous collèges 42 ans 8 85 % de la masse salariale AB consacrée à la formation Recrutements statutaires 1 089 Contrats en alternance 2 051 Femmes et hommes formés à la sécurité 64 923 4 BILAN SOCIAL 2018 D' EDF SA SOMMAIRE 1.

Etats financiers 2004

Elle sera définitivement fixée en 2010 et portera sur l' évolution de la masse salariale effective des IEG sur la période 20052010... Ainsi, sur la base des masses salariales 2004 estimées de l' ensemble des entreprises des IEG, la quote part d' EDF à sein de IEG a été fixée à 79 14 % Cette quote part fera l' objet d' un ajustement sur la base des masses salariales 2004 définitives.

États financiers 2004

Elle sera définitivement fixée en 2010 et portera sur l' évolution de la masse salariale effective des IEG sur la période 20052010... Ainsi, sur la base des masses salariales 2004 estimées de l' ensemble des entreprises des IEG, la quote part d' EDF à sein de IEG a été fixée à 79 14 % Cette quote part fera l' objet d' un ajustement sur la base des masses salariales 2004 définitives.

Rapport Annuel 2004 Etats financiers

Elle sera définitivement fixée en 2010 et portera sur l' évolution de la masse salariale effective des IEG sur la période 20052010... Ainsi, sur la base des masses salariales 2004 estimées de l' ensemble des entreprises des IEG, la quote part d' EDF à sein de IEG a été fixée à 79 14 % Cette quote part fera l' objet d' un ajustement sur la base des masses salariales 2004 définitives.

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à fin 2018 : une note globale de 80/100 pour EDF SA

et entreprendre les actions correctives nécessaires d' ici à 2022, sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu' à 1 % de masses salariales. L' entreprise atteint cette note de 80 points (à delà de seuil cible de 75 points défini par décret) grâce à dispositifs de pilotage et de contrôle de l' égalité salariale portés par les accords égalité professionnelle, signés avec ses partenaires sociaux depuis 2004.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

et entreprendre, cas échéant, des actions correctives nécessaires sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu' à 1 % de masses salariales. Après une première publication à 80 points à titre de l' année 2018, EDF SA réitère en 2020 sa performance de 2019 avec un nouveau score de 95 points sur 100.

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Nos chiffres clés | EDF Cyclife

entreprendre des actions correctives nécessaires si la note globale obtenue est inférieure à 75 %, sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu' à 1 % de masses salariales. Depuis 2018, Cyclife France calcule et publie son index d' égalité professionnelle.

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