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150 résultats trouvés pour « marque employeur »

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils... En 2021, le Groupe a adopté une nouvelle politique Santé Sécurité constituée d' un engagement signé par tous les membres du COMEX marquant l' importance de l' approche collective qui est attendue pour progresser dans ce domaine et des exigences adressées à toutes les directions, divisions et sociétés du Groupe pour renforcer les démarches engagées.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils... En 2021, le Groupe a adopté une nouvelle politique Santé Sécurité constituée d' un engagement signé par tous les membres du COMEX marquant l' importance de l' approche collective qui est attendue pour progresser dans ce domaine et des exigences adressées à toutes les directions, divisions et sociétés du Groupe pour renforcer les démarches engagées.

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  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils... En 2021, le Groupe a adopté une nouvelle politique Santé Sécurité constituée d' un engagement signé par tous les membres du COMEX marquant l' importance de l' approche collective qui est attendue pour progresser dans ce domaine et des exigences adressées à toutes les directions, divisions et sociétés du Groupe pour renforcer les démarches engagées.

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  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE_2021_St-Laurent-OK.indd

RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE 2020 Centrale nucléaire de Saint Laurent ÉDITO E n 2020, le groupe EDF a redéfini sa raison d' être et son ambition, réaffirmant l' importance de la neutralité carbone à coeur de ses activités. Partie prenante de la transition énergétique, la centrale de Saint Laurent...

EDF_Comptes consolidés_2020

COMPTES CONSOLIDÉS AU 31 DÉCEMBRE 2020 COMPTE DE RÉSULTAT CONSOLIDÉ (en millions d' euros) Chiffre d' affaires Achats de combustible et d' énergie Autres consommations externes (2) Charges de personnel Impôts et taxes Autres produits et charges opérationnels Excédent brut d' exploitation...

E-Forum Guide

Pour séduire, les étudiants à rejoindre nos équipes, nous devons mettre en valeur 3 dimensions capitales à notre image marque employeur: l' innovation, la transition énergétique ainsi que la diversité de nos missions. De plus, la dimension internationale du Groupe, très présente sur les Electric Days, est très peu mise en avant dans notre communication marque employeur.

Rapport de gestion 2009

EDF a renforcé sa communication sur la marque employeur en direction de jeunes diplômés et modernisé son mode de recrutement avec un site Internet dédié et des offres" flash" notamment. EDF a également développé une relation de proximité avec les établissements supérieurs, participe aux forums des grandes écoles, à des conférences sur des campus, organise des visites de sites de production.

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

Cette année, EDF conserve ses très bonnes positions dans les classements employeurs des futurs ingénieurs, se classant en 2e place dans le palmarès de TNS Sofres, en 6e place pour Universum et en 3e place pour Trendence... Les engagements de l' accord RSE Groupe L' accord RSE du groupe EDF marque la volonté de veiller à ce.

trois leviers pour une dynamique durable

Pour attirer les talents, EDF a lancé une campagne de communication pour promouvoir" sa marque employeur... En 2007, dix projets transversaux ont été lancés à la convention RH annuelle à Milan, sur des thèmes comme" la marque employeur", le temps de travail, etc.

la politique de ressources humaines

Pour les attirer, des actions de communication externe ont été lancées développant" la marque employeur" d' EDF: campagne presse sur le thème" Moins de CO2", création du site Internet www.edfrecrute.com, opérations en direction de écoles d' ingénieurs. EDF aide aussi ses entreprises prestataires à renouveler leurs compétences.

Les leviers stratégiques

EDF a renforcé sa communication sur sa marque employeur en direction de jeunes diplômés et modernisé son mode de recrutement, via internet notamment. La formation tout à long de la vie fait l' objet d' un effort important.

EDF lance sa nouvelle campagne de publicité Marque Employeur pour répondre à ses enjeux d'attractivité et de recrutement | EDF France

EDF lance sa nouvelle campagne de publicité Marque Employeur pour répondre à ses enjeux d' attractivité et de recrutement... Cette phrase, mot d' ordre fort qui irrigue les prises de parole d' EDF est particulièrement puissante quand il s' agit de la marque employeur... Ainsi, la campagne marque employeur poursuit un double objectif avec une double cible.

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  3. Nos actualités RH

Cyclife, une marque de services dédiée | EDF Cyclife

Cyclife, une marque de services dédiée. Acteur de référence du démantèlement et de la gestion des déchets nucléaires, Cyclife est une marque, créée par le groupe EDF pour vous accompagner dans vos projets de démantèlement et la gestion de vos déchets nucléaires, qu' ils soient d' exploitation ou issus de la déconstruction.

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  3. Qui sommes-nous ?

Alternants - tuteurs, portraits croisés | EDF France

Intégrer en alternance une entreprise me permet d' allier enseignement théorique et formation pratique afin de préparer à mieux mon diplôme, d' appréhender le monde professionnel et ses exigences pour proposer à mes futurs employeurs une expérience solide... Avez -vous un souvenir marquant à partager.

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  3. Les actualités de la centrale nucléaire du Tricastin

Bertrand & Christophe Giovannon, salariés EDF & pompiers des mers | EDF France

Une autorisation de notre employeur nous permet de nous libérer de notre travail, en cas de urgence et de manque de ressources, pour gréer le bateau... une souplesse appréciable... Racontez -nous l' opération qui vous a plus marqué.

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  3. Les actualités de la centrale nucléaire de Flamanville 1-2

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