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Assistante / Assistant manager de services F / H (2021- 36619... Le pôle des assistants managers composée de 9 personnes recherche un assistant pour les services automatismes et électricité, prévention des risques, les pôles performances et gestion patrimoine... Il (elle) est également chargé (e) pour l' équipe des assistants managers.

Progresser sur ce champ mobilise durablement les équipes médicales, les assistants sociaux, les partenaires sociaux, les managers, les préventeurs et les responsables des ressources humaines dans une approche pluridisciplinaire... Nous systématisons les visites de pré- reprise avec les équipes médicales et les entretiens de retour avec les managers. b.

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE RAPPORT FINANCIER ANNUEL 2014 Société anonyme au capital de 930 004 234 euros Siège social. 22- 30 , avenue de Wagram 75382 Paris cedex 08 552 081 317 RCS Paris Groupe EDF Document de référence Rapport financier annuel 2014 Le présent document de référence a été déposé auprès...

Progresser sur ce champ mobilise durablement les équipes médicales, les assistants sociaux, les partenaires sociaux, les managers, les préventeurs et les responsables des ressources humaines dans une approche pluridisciplinaire... Nous systématisons les visites de pré- reprise avec les équipes médicales et les entretiens de retour avec les managers. b.

mesure de la performance du Groupe 243 243 244 17 2 Informations environnementales et sociétales 17 2 1 Pilotage du Développement durable 17 2 1 1 La gouvernance 17 2 1 2 Sensibilisation et formation des managers et des salariés au développement durable 17 2 1 3 La R & D' à service de développement durable 246 246 246 246 247 17 2 2 Informations environnementales 17 2 2 1 Contrôle de la performance environnementale 17 2 2 2 Sûreté des équipements industriels et sécurité des salariés et des tiers 17 2 2 3 Changement climatique 17 2 2 4 Gestion durable des ressources 17 2 2 5 Impact sur l' eau 17 2 2 6 Utilisation et protection des sols 17 2 2 7 Consommation de matières premières 17 2 2 8 La gestion des déchets 17 2 2 9 Ville et territoire durables 17.2.2.10 Protection de la biodiversité 248 248 249 250 256 258 260 260 261 263 265 17 2 3 Informations sociétales 17 2 3 1 Éthique et transparence vis.

Des techniciens, cadres ou coordonnateur (rice) s d' exploitation, techniciens d' affaires, des managers Chefs de groupement d' usines, des assistants techniques et ingénieurs performance production contribuent à la réussite de cette mission... Mais elles ne sont rien sans les managers qui les déploient dans les équipes.

Les équipes opérationnelles et leur manager éprouvent parfois des difficultés à maîtriser la charge de travail qui en résulte, en gardant la marge disponible pour la présence sur terrain et le contrôle interne... Les managers doivent assurer l' arrivée sereine de ces différents projets dans leur équipe et consacrer du temps à la présence sur terrain et au contrôle interne.

De la même manière, des services aux malvoyants et non- voyants ont été développés: transcription en braille des éléments essentiels des factures, version braille ou caractères agrandis du livret d' accueil destiné aux nouveaux clients, borne internet équipée d' une synthèse vocale... a valu à son équipe commerciale en charge du service prioritaire une récompense du National Customer Service Awards dans la catégorie handicap ("Focus on Disability.

dans cadre de une stratégie de long terme à service de la performance industrielle et économique du Groupe... Cette réflexion a été conduite durant tout le premier semestre 2012 avec les salariés, les managers et la filière RH... les effectifs du service commun qui se décomposent en salariés 100 % électricité (34 324) et en une quote.

Progresser sur ce champ mobilise durablement les équipes médicales, les assistants sociaux, les partenaires sociaux, les managers, les préventeurs et les responsables des ressources humaines dans une approche pluridisciplinaire... Nous systématisons les visites de pré- reprise avec les équipes médicales et les entretiens de retour avec les managers. b.

mesure de la performance du Groupe 243 243 244 17 2 Informations environnementales et sociétales 17 2 1 Pilotage du Développement durable 17 2 1 1 La gouvernance 17 2 1 2 Sensibilisation et formation des managers et des salariés au développement durable 17 2 1 3 La R & D' à service de développement durable 246 246 246 246 247 17 2 2 Informations environnementales 17 2 2 1 Contrôle de la performance environnementale 17 2 2 2 Sûreté des équipements industriels et sécurité des salariés et des tiers 17 2 2 3 Changement climatique 17 2 2 4 Gestion durable des ressources 17 2 2 5 Impact sur l' eau 17 2 2 6 Utilisation et protection des sols 17 2 2 7 Consommation de matières premières 17 2 2 8 La gestion des déchets 17 2 2 9 Ville et territoire durables 17.2.2.10 Protection de la biodiversité 248 248 249 250 256 258 260 260 261 263 265 17 2 3 Informations sociétales 17 2 3 1 Éthique et transparence vis.

mesure de la performance du Groupe 243 243 244 17 2 Informations environnementales et sociétales 17 2 1 Pilotage du Développement durable 17 2 1 1 La gouvernance 17 2 1 2 Sensibilisation et formation des managers et des salariés au développement durable 17 2 1 3 La R & D' à service de développement durable 246 246 246 246 247 17 2 2 Informations environnementales 17 2 2 1 Contrôle de la performance environnementale 17 2 2 2 Sûreté des équipements industriels et sécurité des salariés et des tiers 17 2 2 3 Changement climatique 17 2 2 4 Gestion durable des ressources 17 2 2 5 Impact sur l' eau 17 2 2 6 Utilisation et protection des sols 17 2 2 7 Consommation de matières premières 17 2 2 8 La gestion des déchets 17 2 2 9 Ville et territoire durables 17.2.2.10 Protection de la biodiversité 248 248 249 250 256 258 260 260 261 263 265 17 2 3 Informations sociétales 17 2 3 1 Éthique et transparence vis.