Pour attirer des profils dans le secteur de l' énergie, "nous devons prouver que nos emplois sont aussi ouverts à des techniciennes", déclare la dirigeante. "Pour cela, nous nous appuyons sur la promotion de nos métiers, la formation et la fixation d' objectifs chiffrés", ajoute -t-elle. Selon la PDG, cela nécessite de faire connaître les métiers de l' énergie aux jeunes dans les collèges.