Fin 2014, nous avons préparé le lancement d' un plan stratégique mobilisateur, baptisé Power to Progress, qui se veut clair, ambitieux, porteur de progrès pour l' entreprise, ses clients, ses collaborateurs, comme pour la société... l' entreprise a réussi à obtenir le label Top Employer pour la troisième année consécutive et son taux d' engagement a progressé.