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31 résultats trouvés pour «label d'Etat décerné aux professionnels»

Les engagements EDF Luminus [PDF dev Final]

En 2013, EDF Luminus a été reconnu" Top Employer", label décerné par le CRF Institute à 53 entreprises belges en fonction de critères très stricts... EDF Luminus atteint plus haut niveau de notation décerné par le régulateur gaz et électricité de la région flamande pour le service rendu au premier trimestre 2013.

Rapport de gestion 2012

Ce repli est principalement dû à des inquiétudes sur la demande, en raison de la publication régulière de mauvais chiffres sur la santé économique de l' Europe, des Etats- Unis et de la Chine... Avec le changement de contrat de référence au 1er octobre, le prix du gaz à terme s' est fortement accru, les prix à terme 2013 2014 étant peu impactés par l' état de l' équilibre offre demande sur le court terme. 5 Charbon.

Rapport de gestion 2013

l' accès à la couverture santé ne doit pas être subordonné à l' état de santé du salarié; la couverture maternité contribue à l' égalité professionnelle entre hommes et femmes; réglementation en vigueur localement. la finalisation des accords avec les partenaires industriels et la décision de la Commission européenne relative aux aides d' Etat.

Rapport de gestion 2013

l' accès à la couverture santé ne doit pas être subordonné à l' état de santé du salarié; la couverture maternité contribue à l' égalité professionnelle entre hommes et femmes; réglementation en vigueur localement. la finalisation des accords avec les partenaires industriels et la décision de la Commission européenne relative aux aides d' Etat.

Rapport financier 2013

qu' il s' agisse du financement ou de la mise en oeuvre des dispositifs obligatoires. reprises Autres produits et charges d' exploitation Résultat d' exploitation Coût de l' endettement financier brut Effet de l' actualisation Autres produits et charges financiers Résultat financier Résultat avant impôts des sociétés intégrées Impôts sur les résultats Quote.

Rapport financier 2012

L' égalité salariale entre les hommes et les femmes est globalement atteinte sur la rémunération principale et la rémunération de la performance dans les deux sociétés et EDF détient toujours le Label Égalité. reprises Autres produits et charges d' exploitation Résultat d' exploitation Coût de l' endettement financier brut Effet de l' actualisation Autres produits et charges financiers Résultat financier Résultat avant impôts des sociétés intégrées Impôts sur les résultats Quote.

Rapport financier 2012

L' égalité salariale entre les hommes et les femmes est globalement atteinte sur la rémunération principale et la rémunération de la performance dans les deux sociétés et EDF détient toujours le Label Égalité. reprises Autres produits et charges d' exploitation Résultat d' exploitation Coût de l' endettement financier brut Effet de l' actualisation Autres produits et charges financiers Résultat financier Résultat avant impôts des sociétés intégrées Impôts sur les résultats Quote.

La responsabilité sociétale

Le label Grand Chantier, décerné au chantier EPR de Flamanville par les pouvoirs publics, confère à cette construction un rôle moteur pour le développement des collectivités territoriales environnantes... -réaliser un état des lieux des achats effectués auprès de entreprises d' insertion (EI) et des entreprises de travail temporaire d' insertion (ETTI), et définir un objectif chiffré du volume à atteindre chaque année concernant ces achats.

RA_2014_CHAP5

demande la rénovation de 3 % de bâtiments d' État par an et une stratégie pour le parc bâti existant au... que PSA Peugeot Citroën a décerné à EDF Entreprises pour son engagement historique à service de la maîtrise de la consommation d' énergie du groupe automobile. La télégestion au point lumineux développée par le URÅEKCNKUVG FG NoÅENCKTCIG RWDNKE % KVGNWO GV UC NKCNG Edelcom répond au même objectif.

Les engagements EDF Luminus [PDF RDDFR]

Pour être éligible au label Top Employer, chaque aspect de la gestion des ressources humaines est examiné à l' aune de cinq critères: pratiques de rémunération, conditions de travail, formation et développement professionnel, possibilités de carrière et culture d' entreprise. Vis à vis de clients, nous avons lancé de nouveaux services à destination du marché résidentiel et professionnel, et réalisé des prises de participation dans deux sociétés, Rami et Dauvister, qui accélèrent notre développement dans les services énergétiques.

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