Résultats

Journée internationale des droits des femmes... Journée internationale des droits des femmes.

Journée internationale des droits des femmes.

Mercredi 8 mars, à occasion de journée des droits de la femme, la centrale nucléaire EDF de Golfech, les Pôles Emploi de Castelsarrasin, d' Agen et de Condom et le Groupement Inter- Entreprises (GIE) Atlantique ont organisé une conférence intitulée" les métiers du nucléaire se conjuguent au féminin.

A occasion de la journée internationale des droits des femmes, EDF lance l' édition 2023 du baromètre sexisme au travail, un outil à écoute de ses collaboratrices et collaborateurs sur leur perception du sexisme* au travail... Le 8 mars est une journée d' action, de sensibilisation et de mobilisation dédiée à la lutte pour les droits des femmes, l' égalité et la justice.

Nous devons continuer sur cette voie en 2021 .A occasion de 8 mars, la journée internationale des droits des femmes, EDF lance une grande campagne de sensibilisation à attention de 100 % des salariés d' EDF SA afin de poursuivre la prévention des agissements sexistes et sexuels au travail. Avec l' appli, chaque salarié à désormais la possibilité de réaliser anonymement son auto diagnostic en matière de sexisme et stéréotype de genre.

A occasion de la journée internationale des droits des femmes, célébrée le 8 mars, la centrale de Saint Alban Saint Maurice valorise toute la semaine, les femmes qui exercent des métiers techniques sur son site industriel. Au 1er mars 2023, 170 femmes (en CDI et CDD) travaillent à la centrale, ce qui représente 20 % de effectif.

A occasion de la Journée des droits des femmes, il est bon de rappeler que comme partout ailleurs, les femmes ont toute leur place dans l' industrie et dans les métiers techniques. Depuis 2002, chez EDF, le nombre de femmes dans les métiers techniques a triplé.

la mise à disposition d' un kit de déploiement du devoir de vigilance pour les nouveaux arrivants sur cette mission dans leur entité; le partage de la mise en place des démarches de vigilance de certaines filiales du Groupe; une demie journée dédiée aux droits humains avec l' intervention d' un expert et des cas pratiques en sous-

des femmes et des hommes acteurs clés de la performance du Groupe; un employeur référent en termes d' engagement des salariés et de performance sociale; un ancrage local... Un entretien de fin de carrière est réalisé par le manager dans cadre de l' entretien annuel, à plus tôt 5 ans et à plus tard 2 ans avant la date d' ouverture de droits du salarié.

Cette phase de dialogue et de test a été réalisée durant une journée de travail avec le Conseil Développement Durable (1) du groupe EDF... Une conduite éthique et conforme et droits humains aux lois est la règle absolue pour tous les salariés du Groupe, à tous les niveaux de l' entreprise, sans exception.