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4 résultats trouvés pour «jeunes issus des quartiers»

Le groupe EDF pour une alternance plus inclusive | EDF France

L' objectif, renforcer la préparation et l' accompagnement vers l' emploi des jeunes issus des quartiers prioritaires. Un e évènement qui permettra, sur 3 semaines aux participants d' être accompagnés dans leur recherche d' emploi, leur postulation (rédaction de CV et lettre de motivation, simulations d' entretiens...) mais également d' accéder aux offres des entreprises partenaires et pourquoi pas, de trouver leur future alternance.

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Le groupe EDF et Pôle Emploi s'engagent pour l'emploi et l'insertion des jeunes | EDF France

Recruter des jeunes issus des Quartiers Prioritaires de la Ville... Recruter des jeunes issus des Quartiers Prioritaires de la Ville, maintenir son fort engagement pour l' alternance et pour l' accueil de jeunes éloignés de l' emploi sont quelques engagements forts du groupe EDF dans cadre de programme" 1 jeune 1 solution.

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Le groupe EDF s'engage pour une économie plus inclusive | EDF France

L' OBJECTIF: 1 alternant sur 3 issu des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et des Zones Rurales Revitalisées (ZRR. Le groupe EDF s' est fixé comme ambition de maintenir son engagement sur l' apprentissage et l' accueil des jeunes éloignés de l' emploi... Accroître les apprentis issus des QPV et des zones rurales.

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Cap sur 2021 : EDF recrute ! | EDF France

Fortement engagée dans l' Inclusion, l' entreprise porte également une attention toute particulière aux candidats issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et Zones Rurales Revitalisées (ZRR. L' alternance: un passeport pour l' emploi Nous accordons une place particulière à l' insertion professionnelle des jeunes- dont une grande partie sans expérience préalable- et au développement de l' alternance, qui demeure un élément clé de la stratégie industrielle du Groupe", explique Christophe Carval, Directeur exécutif Groupe en charge de la Direction des Ressources Humaines.

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