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21 résultats trouvés pour «jeune homme»

Frédéric, globe-trotter pour le climat | EDF France

Ce que le couple retient de ces longs voyages, ce sont aussi les rencontres avec" tous ces héros de l' ombre" qui changent la planète à force de leurs idées et depuis l' endroit où ils se trouvent. "En Inde, nous sommes par exemple allés dans le nord du Cachemire, sur le plateau himalayen, où nous avant rencontré un homme, Chewang Norphel, dit" Ice man" qui a conçu des glaciers artificiels afin de adapter l' Himalaya au changement climatique et continuer de fournir les villages du Ladakh en eau. "Politiques, agriculteurs, archéologues, ingénieurs, femmes et hommes de bonne volonté ne manquent pas à l' appel de Frédéric et Carolina.

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L'Usine Extraordinaire : Un évènement pour valoriser les métiers de l'industrie auprès des jeunes générations | EDF France

Un évènement pour valoriser les métiers de l' industrie auprès de jeunes générations. Du 22 à 25 novembre 2018, l' Usine Extraordinaire s' installe au Grand Palais et invite petits et grands à plonger dans une réalité hors de commun... C' est l' occasion de découvrir les hommes et les machines qui sont derrière l' usine du futur.

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La transition énergétique, une transition au féminin | EDF France

Des hommes engagés, mais aussi des femmes... Or, comme dans tous domaines, un équilibre entre les femmes et les hommes permet de stimuler l' innovation et le changement et nous fais grandir. Depuis des années, EDF s' engage en faveur de l' égalité femme / homme. Preuves que les actions menées portent leur fruit, l' index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2020 obtient une note globale de 95 / 100 pour EDF.

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Co-développons l'industrie au féminin, le 1er challenge d'EDF en faveur de la mixité | EDF France

Donner envie aux jeunes filles dès le collège de s' orienter vers l' industrie et ses filières techniques Au lieu de conserver ses près carrés associons l' industrie et l' Éducation en organisant dès le collège des visites d' usine organisées par des femmes avec exposés et échanges ouverts. "Des hommes et des femmes ensemble dans l' industrie.

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Co-développons l'Industrie au Féminin | EDF France

L' index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2019 montrent des progrès confirmés avec une note globale de 95 / 100 pour EDF. SA Le groupe EDF souhaite accentuer son engagement pour inciter les jeunes femmes à s' orienter vers les carrières scientifiques et techniques. Aujourd' hui, en France, le taux de féminisation des métiers techniques est seulement de 14 %, mobilisons -nous pour faire évoluer les choses et briser les préjugés.

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Emploi : les étapes de recrutement

Nous recrutons principalement dans les domaines techniques et IT, des femmes et des hommes, jeunes diplômés ou expérimentés, du Bac au Bac+ 5. Le groupe EDF accueille chaque année plus de 8000 nouveaux salariés de niveau Bac au Bac + 5.

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Clara Marz fait découvrir le métier des femmes du Groupe | EDF France

Dans un échange dynamique et spontané, les deux marraines de l' association vont présenter leurs métiers et témoigner de leurs parcours, des étapes qui les ont menées vers ces métiers dits" d' homme" .L' influenceuse tire le portrait des marraines et aborde leurs formations, leurs intérêts conscients ou fortuits, guidés ou spontanés vers les STEM (science technology engineering mathematics.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

L' Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2020 obtient une note globale de 95 / 100 pour EDF... Il est le réseau des femmes et des hommes du groupe EDF pour l' égalité professionnelle... Pour faire connaître nos métiers et les rendre accessibles à toutes, EDF soutient depuis 2011 l' association" Elles Bougent" en participant à des actions de sensibilisation des jeunes filles aux carrières scientifiques.

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Découvrez les lauréat.e.s du prix des e.n.g.a.g.é.e.s sur le domaine #Education | EDF France

Défendre et promouvoir les droits de toutes les jeunes filles dans le monde, en à leur émancipation et autonomisation à travers de nombreux projets... Nous proposons 3 cadres d' actions: des interventions en classe, des ateliers" Hors les murs" (immersions en entreprise ou sorties culturelles) et du mentorat individuel pour accompagner un jeune dans son projet professionnel.

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