Résultats

engagé pour répondre aux attentes nouvelles des clients... Agir pour le collectif, et favoriser la cohésion sociale à sein de Groupe... L' abolition effective du travail des enfants; et 6. L' élimination de la discrimination en matière de emploi et de profession... Convention internationale des droits de l' enfant.

TRANSITION ÉNERGÉTIQUE JUSTE ET INCLUSIVE De la stratégie à l' action Octobre 2022 1 raison d' être, 4 piliers, 16 engagements RSE CONSTRUIRE UN AVENIR ÉNERGÉTIQUE NEUTRE EN CO2 CONCILIANT PRÉSERVATION DE LA PLANÈTE. BIEN ÊTRE ET DÉVELOPPEMENT.

Principes directeurs de l' OCDE à l' intention des entreprises multinationales... principes, normes et règles de conduite Gouvernance Structure de gouvernance Liste des groupes de parties prenantes Accords de négociation collective Identification et sélection des parties prenantes Approche de l' implication des parties prenantes Enjeux et préoccupations majeurs soulevés Entités incluses dans les états financiers consolidés Définition du contenu du rapport et des périmètres de l' enjeu Liste des enjeux pertinents Réaffirmation des informations Implication des parties prenantes Pratique de reporting 1 102 -49 102 -50 102 -51 102 -52 102 -53 102 -54 102 -55 102 -56 Modifications relatives au reporting Période de reporting Date du rapport plus récent Cycle de reporting Point de contact pour les questions relatives au rapport Déclaration de reporting en conformité avec les normes GRI Index du contenu GRI Vérification externe 3 4 2 Méthodologie Document d' enregistrement universel 2019 6 1 Comptes consolidés 6 1 Note 53.

engagé pour répondre aux attentes nouvelles des clients... Agir pour le collectif, et favoriser la cohésion sociale à sein de Groupe... L' abolition effective du travail des enfants; et 6. L' élimination de la discrimination en matière de emploi et de profession... Convention internationale des droits de l' enfant.

--Gestion responsable du foncier Gestion intégrée et durable de l' eau Déchets et économie circulaire Nos engagements en faveur de climat 2016 2017 2018 2019 2020 2023 Scope 1 Engagement pour réduire les émissions du Scope 1 Bien en... 8 % (2) -28 % (2) UNE TRAJECTOIRE AMBITIEUSE POUR L' INTENSITE CARBONE 55 275 (3) 51 2020 35 2030 2050 (Moyenne européenne en 2019) 2019 (1) VS.

..........................................................................................................16 ARTICLE 18- COMMENT LES PARTIES COMMUNIQUENT -ELLES POUR DÉCLENCHER UN DÉLAI... L' EXÉCUTION DES PRESTATIONS ARTICLE 22- QUELLES SONT LES INFORMATIONS À CONNAITRE POUR L' EXÉCUTION DES PRESTATIONS.

Ainsi, de nombreuses parties prenantes consacrent du temps pour préparer et mener ce dialogue avec l' entreprise, motivées qu' elles sont par la perspective des progrès qu' il induit... EDF s' appuie sur plusieurs exemples illustrant l' approche adoptée pour aider ses clients à consommer l' énergie plus efficacement et à réduire leur demande, pour favoriser l' accès à électricité dans les pays en développement et pour étudier les nouvelles sources d' électricité.

Comme dans la fonction publique, les dispositifs de départ à titre de enfants seront mis en extinction et les durées de services pour bénéficier d' un départ anticipé à titre de services actifs seront également progressivement relevées de deux ans. traitance 250 250 251 252 17 4 Politique de rémunération globale 17 4 1 17 4 2 17 4 3 17 4 4 17 4 5 17 4 6 17 4 7 17 4 8 17 4 9 Politique de rémunération à l' embauche Politique salariale Intéressement et participation Plan d' épargne Groupe Plan d' épargne pour la retraite collectif" (PERCO") Compte épargne temps ""(CET) Actionnariat salarié Options de souscription ou d' achat d' actions Attributions gratuites d' actions 252 253 253 253 253 253 253 253 254 254 17 5 Politique de protection sociale 17 5 1 Le statut du personnel des Industries électriques et gazières 17 5 1 1 Régime spécial de retraite 17 5 1 2 Régime complémentaire maladie des IEG 254 254 254 255 17 5 2 Protection sociale complémentaire 17 5 3 Dialogue social et représentation du personnel 17 5 3 1 Le dialogue social en France 17 5 3 2 La représentation du personnel en France 255 255 255 256 17 6 Instances de dialogue social à niveau de groupe EDF 17 7 Participation des administrateurs dans le capital et opérations réalisées sur les titres EDF par les mandataires sociaux et les dirigeants 17 7 1 Participation des administrateurs 17 7 2 Opérations réalisées sur les titres de la Société 257 258 258 258 EDF l Document de référence 2012 l 243 17 Salariés.

pour le rendre accessible aux personnes handicapées et plus sûr pour les enfants et les personnes âgées. actions 2005 Engagements / réalisations 2005 EDF en Europe et dans le monde Des engagements renouvelés et partagés avec l' ensemble des parties prenantes S' engager pour agir ensemble Dialoguer pour mieux vivre ensemble Responsabilité sociale pour travailler ensemble Responsabilité dans la gestion des enjeux de proximité La sûreté.

Frédéric Aguilera -Des opérations comme l' extension de notre réseau de chaleur ou le projet d' isolation des combles des bâtiments publics ont démontré notre capacité à dépasser le stade de l' intention pour réaliser des actions... Pour ce faire, nous avons fondé une société d' économie mixte dans l' objectif de concevoir, piloter et coordonner l' ensemble de ces projets énergétiques locaux et ainsi de créer des synergies entre ces derniers.