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qui lutte pour l' intégration des personnes handicapées. AUCUNE INSPECTION DE L' ASN EN MAI.

Cette démarche est renforcée par un travail de sensibilisation auprès de acheteurs et des fournisseurs à travers de formations... Les salariés en situation de handicap sont placés à coeur de dispositif de l' accord; l' accent est mis sur l' accessibilité aux différents métiers de l' entreprise, aux formations qu' elle propose et à un parcours professionnel dynamique.

Centrale nucléaire de Fessenheim L' actualité des unités de production v l' essentiel n° 1075 03 septembre 2020 Rester mobilisé pour l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap EDF s' engage depuis de nombreuses années, pour l' emploi de travailleurs handicapés dans l' entreprise.

femmes- Achèvement du programme triennal d' intégration des personnes handicapées. 380 embauches réalisées à fin 2004.

l' insertion sociale, l' intégration des personnes handicapées. etc. 56 projets ont été retenus par les directions et présentés au jury final réunissant dirigeants du Groupe et experts internationaux.

Concernant la politique d' intégration des personnes handicapées, le 5e accord, conclu pour les trois années 2002 à 2004, comportait un engagement d' embauches de 380 personnes handicapées. Cet objectif a été atteint (4.

Le 23 octobre 2017, EDF a signé avec l' Organisation International du Travail (OIT), la Charte de son Réseau mondial" Entreprises et le handicap" qui promeut les principes et les actions en faveur de l' intégration des personnes handicapées dans le monde du travail... 9. ÉVALUATION Examiner périodiquement l' efficacité des politiques et des pratiques d' intégration des personnes handicapées à sein de l' entreprise.

Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales... Des actions de R & D' en faveur de l' intégration des personnes handicapées.

Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales... Des actions de R & D' en faveur de l' intégration des personnes handicapées.

SEMAINE EUROPEENNE POUR L' EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES- OPERATION UN JOUR, UN METIER EN ACTION... Par ailleurs, EDF a signé un accord social pour l' égalité des chances et l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, en juin 2016 .En Guadeloupe, EDF emploie quinze salariés dans ce cadre.

Socialiser les personnes handicapées, leur offrir un espace de formation et d' expression, voire d' épanouissement... Faciliter l' insertion socioprofessionnelle de personnes handicapées. Alors que le déconfinement progressif de La Réunion a débuté le lundi 11 mai, l' Association Coopération Humanitaire demeure pleinement engagée à côtés de personnes en" première ligne" face à la crise sanitaire, sociale et économique en cours et à venir.

Ces emplois peuvent s' inscrire dans cadre de l' accord triennal pour l' intégration professionnelle des personnes handicapées signé le 13 mai 2013 par EDF. Merci de déposer votre candidature sous la référence RECKDCJMBALT0515 à l' adresse suivante.

Aujourd' hui quelques 2 150 salariés handicapés travaillent chez EDF et à moins 130 embauches en CDI sont prévues sur 2016 2018 .Les métiers sur lesquels nous avons d' importants besoins de recrutement sont principalement les métiers techniques: métiers de la production nucléaire, de l' hydraulique, du thermique ou encore les métiers du numérique, de l' informatique, de la cyber sécurité ou du Big Data .Nous facilitons le recrutement de travailleurs handicapés dès lors que les candidats ont les compétences requises.