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157 résultats trouvés pour « intégration des personnes handicapées »

Le recrutement chez EDF | EDF France

Conformément à la politique en faveur de l' intégration des personnes en situation de handicap menée depuis 20 ans par EDF, toutes les offres publiées sur notre site sont ouvertes à toutes et à tous... Ainsi, tous les documents attestant que vous êtes bénéficiaire de l' obligation d' emploi (votre Reconnaissance attribuée par la Commission des Droits et de l' Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), votre carte d' invalidité ou tout autre document (attestation sur l' honneur, par exemple) seront à envoyer au recruteur en charge si votre dossier est retenu.

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JUILLET 2014 -N° 3 GRAND ANGLE P. 9- 16 ÉNERGIE: QUELLE STRATÉGIE POUR LES TERRITOIRES. Grenelle de l' Environnement, transition énergétique.

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MARS 2014 -N° 2 LA PRÉCARITÉ ÉNERGÉTIQUE, Aujourd' hui en France, 3 8 millions de ménages se trouvent en situation de précarité énergétique. Aux côtés de collectivités, des services sociaux et des associations, EDF mobilise ses compétences, ses équipes et ses ressources pour accompagner et...

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RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE 2020 Centrale nucléaire de Saint Laurent ÉDITO E n 2020, le groupe EDF a redéfini sa raison d' être et son ambition, réaffirmant l' importance de la neutralité carbone à coeur de ses activités. Partie prenante de la transition énergétique, la centrale de Saint Laurent...

Téléchargez le Référentiel DDV 2021 du groupe EDF

les travailleurs migrants, les personnes handicapées etc. solidarité et responsabilité, en promouvant des solutions durables pour les personnes et l' environnement... de protection de l' environnement, de garantie de la santé et sécurité des personnes, d' éthique des affaires... à l' environnement, à la santé et sécurité des personnes.

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

Cette démarche est renforcée par un travail de sensibilisation auprès de acheteurs et des fournisseurs à travers de formations. qui introduisent les principes évoqués ci... Les salariés en situation de handicap sont placés à coeur de dispositif de l' accord; l' accent est mis sur l' accessibilité aux différents métiers de l' entreprise, aux formations qu' elle propose et à un parcours professionnel dynamique.

une démarche de responsabilité

l' insertion sociale, l' intégration des personnes handicapées. etc. 56 projets ont été retenus par les directions et présentés au jury final réunissant dirigeants du Groupe et experts internationaux.

Un système de gouvernance renouvelé

Concernant la politique d' intégration des personnes handicapées, le 5e accord, conclu pour les trois années 2002 à 2004, comportait un engagement d' embauches de 380 personnes handicapées. Cet objectif a été atteint (4.

EDF signe la Charte "Entreprise & Handicap" du Réseau mondial de l'OIT.

Le 23 octobre 2017, EDF a signé avec l' Organisation International du Travail (OIT), la Charte de son Réseau mondial" Entreprises et le handicap" qui promeut les principes et les actions en faveur de l' intégration des personnes handicapées dans le monde du travail... 9. ÉVALUATION Examiner périodiquement l' efficacité des politiques et des pratiques d' intégration des personnes handicapées à sein de l' entreprise.

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Recrutement handicap : EDF employeur responsable

Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales... Des actions de R & D' en faveur de l' intégration des personnes handicapées.

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Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales... Des actions de R & D' en faveur de l' intégration des personnes handicapées.

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