Le 7e accord triennal (2006 2008) pour l' intégration des personnes en situation de handicap à EDF a renforcé les outils pour l' intégration tout à long de parcours professionnel. examen périodique des évolutions de carrière, prise en compte d' objectifs adaptés, attention particulière à la formation et à la mobilité, aménagement des postes et des locaux de travail, sensibilisation du personnel et des managers, maintien dans l' emploi.