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61 résultats trouvés pour «intégration au réseau»

Recrutement handicap : EDF employeur responsable

EDF figure parmi les tout premiers grands groupes français à s' être impliqués dans domaine de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales.

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  3. Pourquoi choisir EDF ?
  4. Un employeur responsable

Recrutement handicap : EDF employeur responsable

EDF figure parmi les tout premiers grands groupes français à s' être impliqués dans domaine de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales.

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Alternance : les étapes de recrutement

Lors de votre intégration à sein de Groupe, vous participerez à une réunion d' accueil des alternants à sein de votre entité et vous rencontrez votre tuteur si cela n' est pas déjà fait. Le groupe EDF accueille chaque année plus de 4 000 alternants de niveau BEP au Bac + 5... Sur Vivre EDF ONLINE, le réseau social interne du Groupe, vous intégrerez la communauté des alternants et vous y trouverez toutes les informations pratiques.

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Emploi : les étapes de recrutement

Lors de votre intégration à sein de Groupe, vous participerez à une réunion d' accueil ou à une formation, selon votre unité. Nous recrutons principalement dans les domaines techniques et IT, des femmes et des hommes, jeunes diplômés ou expérimentés, du Bac au Bac+ 5. Le groupe EDF accueille chaque année plus de 8000 nouveaux salariés de niveau Bac au Bac + 5.

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Recrutement handicap : les partenaires d'EDF

EDF s' appuie sur un réseau de partenaires au niveau national ou local... Ce concours, dénommé Festival Regards Croisés" métiers & handicaps", se tient à Nîmes au mois d' octobre de chaque année; il a notamment pour vocation de sensibiliser les entreprises à l' intégration des personnes handicapées dans le monde du travail.

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CDD - PREPARATEUR DE CHANTIERS EN ELECTRICITE H/F (2021-32543) | EDF France

Conformément à engagements pris par Enedis en faveur de l' intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l' accord de la médecine du travail. Au sein de une Base Opérationnelle, vous préparez, réalisez ou faites réaliser des activités techniques sur le réseau ou sur les installations clientèles.

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EDF soutient les 1ères olympiades nationales des Ecoles de la 2ème chance

Depuis 10 ans, la Fondation Groupe EDF accompagne le réseau des écoles de la 2e chance* avec l' ambition de participer à l' intégration sociale et professionnelle des jeunes" décrocheurs" en formation dans ces Écoles. A ce titre, elle soutient les E2C sur des projets qui doivent permettre aux stagiaires d' acquérir des compétences professionnelles et numériques, de faciliter leur accès à l' emploi, de réduire les freins à la mobilité et d' accéder à la culture.

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EDF signe la Charte "Entreprise & Handicap" du Réseau mondial de l'OIT.

Le 23 octobre 2017, EDF a signé avec l' Organisation International du Travail (OIT), la Charte de son Réseau mondial" Entreprises et le handicap" qui promeut les principes et les actions en faveur de l' intégration des personnes handicapées dans le monde du travail... 8. PROMOTION AUPRES DES PARTENAIRES Promouvoir l' emploi des personnes handicapées auprès de partenaires commerciaux et des autres entreprises, et collaborer avec les réseaux nationaux d' entreprises et d' employeurs actifs dans domaine de handicap, ainsi qu' avec les organisations qui oeuvrent à la promotion des droits des personnes handicapées.

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Juriste Immobilier H/F (2021-26632) | EDF France

Conformément à engagements pris par Enedis en faveur de l' accueil et de l' intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l' accord de la médecine du travail. Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d' électricité qui développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées.

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DSPTN - ALTERNANCE Consultant Lean Management - MASTER 2 Amélioration Continue 12 mois (H/F) (2021-23642) | EDF France

Par ailleurs, la DSPTN fournit également un appui RH aux entités du nouveau nucléaire en animant un réseau d' excellence opérationnelle... Conformément à engagements pris par EDF en faveur de l' accueil et de l' intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l' accord de la médecine du travail.

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