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L' emploi des salariés en situation de handicap EDF et ERDF ont chacun signé en 2009 un nouvel accord pour l' intégration des personnes handicapées couvrant la période 2009 2012... Non- discrimination Dans cadre de dispositif de prévention des pratiques discriminatoires mis en place en 2009 à sein de EDF après une concertation avec les organisations syndicales.

17 Égalité des chances EDF et ERDF ont respectivement signé en 2009 pour 4 ans un nouvel accord pour l' intégration des personnes handicapées couvrant la période 2009 2012... Non- discrimination Dans cadre de dispositif de prévention des pratiques discriminatoires mis en place en 2009 à sein de EDF après une concertation avec les organisations syndicales.

C' est également dans ce cadre qu' a été signé à l' unanimité des organisations syndicales, le 25 février 2009, l' accord 2009 2012 pour l' intégration des personnes handicapées à EDF. -Sur la rémunération globale et la protection des salariés. Le dispositif de prévention des discriminations de l' entreprise a fait l' objet d' une concertation avec les organisations syndicales en 2009.

EDF fait référence pour sa politique en faveur de personnes handicapées et a signé en 2002 avec toutes les organisations syndicales représentatives un cinquième accord triennal pour favoriser leur embauche. 160 travailleurs handicapés ont été recrutés et des pistes nouvelles ont été explorées pour faciliter l' embauche de personnes qualifiées et compétentes.

avec les populations locales et des organisations non gouvernementales... le coaching, etc. s Solidarité Dépenses de solidarité EDF maison mère (en millions d' euros) 26 6 2001 2002 92 5 96 2 15 9 8 Aides aux clients démunis Aide à l' emploi Insertion professionnelle des personnes handicapées Mécénat de solidarité 45 7 Total= 96 2 M La solidarité est un axe essentiel de la mission de service public d' EDF maison mère et elle fait l' objet.

L' accord de Responsabilité Sociale de l' Entreprise (RSE) signé le 24 janvier 2005 avec quinze organisations syndicales représentant onze pays est le résultat d' une longue concertation menée tout à long de 2004... femmes- Achèvement du programme triennal d' intégration des personnes handicapées... femmes- Élaboration et contractualisation avec les pouvoirs publics d' un accord annuel 2005 pour l' embauche de personnes handicapées L' engagement d' une politique de responsabilité sociale.

EDF a notamment, conclu avec les organisations syndicales un accord relatif à l' insertion professionnelle des personnes handicapées (24 février 2005. En témoigne l' accord de Responsabilité Sociale d' Entreprise (RSE) conclu début 2005 avec toutes les organisations syndicales représentatives dans le monde.

Le groupe EDF s' engage à développer les actions concrètes en faveur de l' égalité professionnelle et de l' intégration professionnelle et sociale des personnes handicapées, à lutter contre le sexisme et les violences, à lutter contre toutes les formes de discriminations. Quatre représentants d' organisations syndicales (CGT, CFDT, FO, CFE) et quatre membres du Comité exécutif ont été également consultés à ce stade sous forme de interviews.

femmes- Élaboration et contractualisation avec les pouvoirs publics d' un accord annuel 2005 pour l' embauche de personnes handicapées. dans cadre de dialogue entre organisations syndicales et directions... Comité européen d' entreprise -Organisation de groupes de travail thématiques avec association de consommateurs- Partenariat avec organisations non gouvernementales.

Les ressources humaines Intégration des personnes handicapées Dans l' accord RSE (art... révocations- mises en inactivité d' office Autres départs ORGANISATION DU TEMPS TRAVAIL Salariés à temps partiel CONDITIONS D' HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ Accidents mortels Taux de fréquence 2 Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) RELATIONS PROFESSIONNELLES Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives 3 FORMATION Nbre de salariés ayant bénéficié d' une formation 4 EMPLOI ET INSERTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Nbre d' employés en situation de handicap 5 Unité 2008 2007 2006 Périmètre 2008 2006 Réf.