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83 résultats trouvés pour «insertion en situation de handicap»

la politique de ressources humaines

La coopération entre les générations est encouragée et se développe via les contrats de formation en alternance où des juniors sont encadrés par des tuteurs. Insertion des personnes en situation de handicap... L' insertion par l' emploi demeure une priorité et EDF s' est engagé à recruter à moins 4 % de salariés en situation de handicap et à développer l' apprentissage à leur intention.

tableau de synthèse des actions 2007

contractualisation pluriannuelle sur l' embauche et l' insertion des salariés en situation de handicap Promotion de l' égalité professionnelle Promotion de la diversité dans l' entreprise et lutte contre les discriminations Politique" santé sécurité" à échelle de Groupe- EDF. mise en place d' un groupe de suivi chargé de s' assurer du respect des divers engagements de l' accord sur l' intégration des travailleurs handicapés.

"Synthèse des indicateurs environnementaux et sociaux EDF _ ACTIVITÉ & DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2011_ 107 Rapport d'examen des Commissaires aux comptes sur certains indicateurs environnementaux et sociaux 2011 du groupe EDF"

mises en inactivité d' office Autres départs Organisation du temps travail Salariés à temps partiel Conditions d' hygiène et de sécurité Accidents mortels Taux de fréquence Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) Relations professionnelles Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives (4) Formation Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formation (5) Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (6) Données 2011 ayant fait l' objet d' une vérification en assurance modérée par les Commissaires aux comptes.

Essentiel 2010

mobilité, formation FAVORISER L' ENGAGEMENT DURABLE DES SALARIÉS Priorité à la santé et à la sécurité Accord mondial Responsabilité sociale d' entreprise PLACE DONNER TOUTE SA PL À LA DIVERSITÉ Égalité professionnelle Salariés en situation de handicap 13 790 embauches dans le monde 127 332 salariés formés dans l' année % taux d' écart salarial entre hommes et femmes en France 0 6 EDF /

Des engagements renouvelés et partagés avec l'ensemble des parties prenantes

Le 6e accord national 2005 de soutien à l' insertion professionnelle des personnes en situation de handicap a fixé les objectifs d' embauche (4 % de recrutements 2005. de soutien financier dans la vie quotidienne ainsi.

Talents Capital humain

L' insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Il s' appelle Benjamin Louis. il est conseiller clientèle et il est déficient visuel.

responsabilité sociétale

fin 2007, 292 373 personnes desservies en milieu rural et 350 000 desservies par le programme périurbain de PNES L' accessibilité des services aux clients en situation de handicap En France. Elle s' inscrit dans sa stratégie de développement et se fixe trois priorités: l' accès des personnes en situation de précarité aux services essentiels, la proximité avec les territoires et la contribution à l' effort d' éducation à l' énergie. Chalon sur Saône.

Cahier des indicateurs de développement durable 2011

mises en inactivité d' office Autres départs Organisation du temps travail Salariés à temps partiel Conditions d' hygiène et de sécurité Accidents mortels Taux de fréquence Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) Relations professionnelles Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives (3) Formation Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formation (4) Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (5) Données 2011 ayant fait l' objet d' une vérification en assurance modérée par les Commissaires aux comptes.

Les ressources humaines

-la lutte contre les discriminations (en particulier l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et l' insertion des personnes en situation de handicap... révocations- mises en inactivité d' office Autres départs ORGANISATION DU TEMPS TRAVAIL Salariés à temps partiel CONDITIONS D' HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ Accidents mortels Taux de fréquence 2 Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) RELATIONS PROFESSIONNELLES Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives 3 FORMATION Nbre de salariés ayant bénéficié d' une formation 4 EMPLOI ET INSERTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Nbre d' employés en situation de handicap 5 Unité 2008 2007 2006 Périmètre 2008 2006 Réf.

L'AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE

(EDF- Philippe ERANIAN) des salariés de plus de 50 ans 10 % de salariés de plus de 55 ans Intégration professionnelle des personnes en situation de handicap Le huitième accord triennal... EDF a confirmé son objectif de compter au minimum 4 % de personnes en situation de handicap dans ses recrutements en 2010.

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